永安珠宝4月4日组织召开中层岗位人才储备计划工作汇报会，其中有两名挂职锻炼的青年员工分别以“关于门店员工绩效的探索与实践”和“企业自有库存及周转管理”为题，结合挂职锻炼岗位，分析了公司现有的经营情况、存在瓶颈及提出建议。总经理章蘋对汇报做了点评，在充分肯定了两名青年工作的基础上，提了些殷切的期望，希望他们在工作上继续精益求精，拿出青年一代的活力，突破创新，多为企业出谋划策，成为一名复合型的人才。
永安珠宝召开中层岗位人才储备计划工作汇报会
永安珠宝4月4日组织召开中层岗位人才储备计划工作汇报会，其中有两名挂职锻炼的青年员工分别以“关于门店员工绩效的探索与实践”和“企业自有库存及周转管理”为题，结合挂职锻炼岗位，分析了公司现有的经营情况、存在瓶颈及提出建议。总经理章蘋对汇报做了点评，在充分肯定了两名青年工作的基础上，提了些殷切的期望，希望他们在工作上继续精益求精，拿出青年一代的活力，突破创新，多为企业出谋划策，成为一名复合型的人才。
永安珠宝召开中层岗位人才储备计划工作汇报会
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