近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，对建立激励机制和容错纠错机制，进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求。这是新时代下，党管人才工作的创新和突破，对党的各项事业的发展具有非常重要的意义。
与时俱进，适应新时代。党的十九大报告指出：经过长期努力，中国特色社会主义进入了新时代，这是我国发展新的历史方位。这意味着近代以来久经磨难的中华民族迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃。这一重大战略判断开启了中华民族伟大复兴新的历史篇章。广大党员干部要站在新的历史起点上，与时俱进，砥砺前行，用新的标准衡量工作得失，用新的要求规范言行举止，用新的思想理论武装头脑，用新的理念思考解决问题，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义为指引，奋力开创新时代中国特色社会主义各项事业发展新局面！
牢记使命，肩负新担当。党的十九大报告强调：中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。不忘初心，牢记使命，这是中国共产党人必须时刻铭记并努力践行的时代重托，是实现中华民族复兴伟业的强大助力，是对人民幸福生活的庄严承诺，更是“激励中国共产党人不断前进的根本动力”！广大党员干部要始终坚持以人民为中心的价值追求，为人民谋划幸福，为群众排忧解难，把人民群众感觉不幸福、不快乐、不满意的方面作为努力方向和使命担当，并时刻牢记：只有不忘初心，才会走得更远；唯有牢记使命，方能行得更稳。
勇挑重担，实现新作为。党的十九大报告指出：综合分析国际国内形势和我国发展条件，从二〇二〇年到本世纪中叶可以分两个阶段来安排。第一个阶段，从二〇二〇年到二〇三五年，在全面建成小康社会的基础上，再奋斗十五年，基本实现社会主义现代化。第二个阶段，从二〇三五年到本世纪中叶，在基本实现现代化的基础上，再奋斗十五年，把我国建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国。广大党员干部必须清醒看到，实现中华民族的复兴伟业“绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的”，必然会不断遇到来自方方面面的困难和阻力，要牢牢把握我国社会主要矛盾转化的重大判断，强实力，补短板，解矛盾，化危机，勇挑重担，勇攀高峰，勇创佳绩，实现新的更大作为！
（2018.5.30）
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