期待已经的培训代表新人训终于来啦~从入职的那天起便期待的培训，今天终于开启了新的学习之旅！一天紧张的学习节奏，从《培训代表角色认知》到《培训沙盘》再到《讲好一门产品课》，三节课程从培训到结合营销的培训，让我刷新了对零售培训的认知。在零售培训这个岗位上工作，我想，有一句话能够很好的区描述它。那就是“做不好营销的讲师不是一个好的培训管理者。”通过邹汝老师的课程，让我再次清晰自己的岗位职责！在这个岗位上，不仅仅是要做一个全能的优秀培训讲师，更要做贴合业务的培训管理者。就职业规划而言，要在培训行业里做出成绩，需要时间来沉淀，需要足够丰富的经历。但如果想要吧培训行业做成自己的终身事业，从从业者到热爱的追随者，则需要多维度的能力提升和储备。
培训本身应该是一件非常具有情怀的工作。而每一个落地情怀的动作，都得益于一个个细致的工作习惯的支撑。就以王琳老师下午所讲的《培训沙盘》课程而言。做好信息梳理，做好人力规划与部署。在感性的情怀之下，是极致的理性规划与筹备。唯有理性准备与执行，方能让情怀落地。
就行业而言，培训是独立的行业方向。而就公司岗位职责分配而言培训代表则是公司的产品传达核心团体。培训代表不仅需要掌握培训各类产品的能力，更需要掌握公司产品和业务体系的技能。让能力与技能相结合，真正的做适配销售，结合营销的培训才是我们的高点追求。江湖传言，能做好培训的人，就没什么做不了的工作。虽然稍有夸张，但也毫不无道理。我们这个团队，是应该也一定要带着热爱与激情上道的！
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