嗨亲爱的：
见字如面，又是想你的一天。
最近公司里的同事开始陆陆续续转正了，有没有允许转正的，就上次和你念叨的我们部门的副总监，有转正的同事，还有还没等到转正就离职的同事，也有等待转正的同事。我们这个总部，大部分都是新来的员工。
今天领导问我，一个部门的另一个姑娘要怎么办，我知道，他现在看到我们部门几乎人齐了，虽然人少，但是各个模块都能干活了，我大概知道领导想什么，于是对他说道：你是不是觉得她没啥重要的工作，但是还不好好干就知道耍嘴皮子，另一个虽然干的不怎么样但是还能用得上，这个有时候存粹用不上。领导说是的，但是也能想到他有点不忍心，毕竟小姑娘还是小。于是我跟领导说，不行就调岗吧。换到另一个部门去试试，最近离职的也多，让人力去谈谈。
试用期就是试用员工是否在岗位上合格，彼此磨合的一个过程，最近我们的试用期成了6个月，最早之前初级的岗位都是三个月，职级高一点的试用期会长一些。试用期期间，有人给我推荐过工作，也有之前单位领导叫过我，但是我没去，因为那会我在单位干的还可以，而且马上也快试用期结束了，我不想换一个未知的公司在熬六个月，对我来说一起未知的事务都充满了很多不确定性因素，所以我都没有选择出去。
试工期期间，或多或少都有在熬的因素，有些人是慢慢等待着转正，有些人是有心机的等待转正，还有一些人是实打实的干出来自然而然的转正。不管怎样，面对今年下半年的局势，都不是一个跳槽的最佳时机。
房地产今年真心不好过啊，一个疫情让人们知道了资金储备的重要性，另一个房地产原因导致GDP下降，新力股票5元开盘停盘直降到0.5，不知道是重组还是重新配股，只是股民损失惨重。碧桂园收购富力物业100%股权，万科收购阳光城部分股份，很多的很多都让这个时代感到焦虑，尤其是我们这行，加上部分小区业委会成立，随时可能更换物业公司，未来的路真的不知道是怎样的。
在试用期彼此都在给予机会的时候，无论用人单位还是员工，都应该珍惜彼此机会，我现在因为一个小区入住都找不到员工，着急啊，还是好好工作要紧。
今天就和你唠叨到这里，你要好好工作挣钱哦。未来我们一起加油。晚安
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