老公再次辞职了，已经记不清这是近三年的第几十次辞职了，每家公司都干不到三个月，每次都会因为直属领导的一顿批评就辞职。我实在不明白，在单位你的表现没有得到领导的认可，批评一顿不是很正常吗？但是他无法接受，认为这是奇耻大辱，愤而辞职。
他从来也不会听我劝告，如果我多说几句，就跟我大吵，前年吵的最凶的时候他把家里电视都砸了。我知道老公的性格一方面是遗传，另一方面就是家里公婆的溺爱造成的。我公婆从来不舍得说他一句。大伙说我该怎么办？
离婚我是做不到的，因为有孩子，也不想让我父母为我担心。但是他每两三个月来一次辞职，我再尽心尽力帮他找工作，然后他又辞职，我也真受不了了。
我天天上班强颜欢笑，但一想到他的工作我就心里堵的难受。老公也知道心疼人，对孩子和我父母也好，但是他这不听人劝的性格永远也不改怎么办？
他开始还是在一家上市公司工作，每次面试领导都很相中他，因为他业务能力没问题，外表也OK，但是他眼里没有活，在家属于油瓶子倒了也不扶的类型，没有眼力，更不会对领导说好听的话。关键还不能受气，说实话，如果我是单位的领导，也不会喜欢这样的员工。
我也考虑过让他单干，一是没有合适项目，再者他不是爱操心的人，让他开个店估计也是累我和婆婆。说实话，婆婆还是很不错的。我自己找工作挺顺利的，工作也稳定，没想到结婚后十年几乎要年年陪他找工作。
记得怀孕的时候挺着个大肚子到处陪他面试，去年这时候我们这疫情严重我被封在单位，他也是辞职在家，一晃就几个月过去，一个男人，什么时候能对家庭有点责任心呢？我该怎么办？
以上是网友自述。古风建议：你老公问题的重点就在于他的思想不想转变，一个人工作中不能以自我为中心，自己想怎么做怎么做，即使你是企业的一把手也不行。既然屈居人下，那就要考虑怎么做才能让领导满意，而不是自己我行我素，自己满意。他的思想不转变，你们这种悲催的日子不会结束的。
他没有成长起来，你不管是陪他面试还是偷偷哭，都等于还在纵容他、让着他。他工作一直不稳定、你们的经济问题是怎么解决的？难不成都靠你？还是靠他父母？想让他成长就只有告诉他：家里经济负担靠他了，并且不要接受父母的接济。
你离不开他，就只有慢慢改变他 ，给他生活责任，家里生活费用让他安排，随他挑来挑去，干也好，辞职也好 ，反正要把钱拿回家。
你以后别给你老公找工作了，让他自己去找。你要知道：吃别人嚼过的馍，不香。因为不香，所以就不珍惜。你最好尽量跟他交流，说明做人做事的道理，说明社会生存的法则。其次，做通公婆的工作，说服他们去教育自己的儿子。第三，尽量让他承担家务劳动，不能养成甩手掌柜的习惯。
你既然不想离婚，就要保持平和，别和他吵架！可以给他建议，讲明白就行，听不听都随他。他比较急躁，你就用自己的平和慢慢的感染，他是有些孩子气的，需要你引导他慢慢培养起平和的心态。
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