最近发生了一件让我很郁闷的事，郁闷到想要吐血。
作为实习生到这个公司快两个月了，距离是否会转正还有一个月的时间，这时候HR约谈了实习生，谈论的问题是关于转正之后的职位问题。
新来的五个人中，我和一个实习生没有被约谈，暂且就称之为A吧，A的位置在我旁边。
我对于没被约谈这件事表现的很淡定，因为不是非得留在这家公司不可。
A却没有我这样淡定的想法，在看到其他人都被约谈了，而我们没有就被约谈，于是就问我：为什么HR不找我们谈这个问题？
其实动动脑子就能想到的答案。
今年受疫情的影响，不少的公司都倒闭了，没倒闭的公司都做了裁员以缩减成本，五个财务的新人，再怎么储备人才也不可能全部留下，必定会有人要离开。
我认为没有被约谈转正职位的人有可能被清退是一件再正常不过的事，我个人是被包含在内的，内心充分的接受了这样的一个事实，也没有任何不舒服的感觉。主要是因为我是工商管理专业的，选择了财务的一个职业，与她们专业就是财务的来说，缺乏竞争优势。HR优先选择财务专业的新人也是情有可原。
对于没被约谈，A就不舒服了，于是她就问了我上面的问题：为什么我们没有被约谈？
我说：“可能实习期过了我们会被清退”。
正是这句不该说的话，引发出了一系列的问题。
A想留在公司里，她就在微信上联系了HR，问关于实习期过了清退的问题。
问这个其实也是没什么，但是后面的骚操作让我难以接受。
A在问HR这个问题时，和HR说：有人吓她。
就是我的那一句话：实习期结束，没被约谈就可能被清退。
HR问A：是谁说的。
A直接来了一句：我边上的人
A边上的人就是我。
这转头就把我“卖了”。
和HR聊完之后，还给我看她是怎么在HR面前“卖”我的聊天记录。
看完之后，我的第一个想法，这人怎么可以*成这样。
我被“卖了”，心里自然很不爽，不爽到就像一万只草泥马在心里奔来奔去。
我努力的暗示自己不要生气，大家都是同事不要弄得太尴尬。
结果A居然还问我是不是生气了。
这操作妥妥的百分之百的完美，我竟无言以对。
最后我回了她一句：我很无语，以后什么话都不能对你说。
其实在这件事中，我个人也是有过错的，我不应该随便地乱说话，即便是这件事是可预见的结果。但是A的做法更过分，问问题就问问题，还和人事说我吓她，如果不是她问我，我会告诉她这个会被清退的可能性。
我回答了她的问题，却变成吓她的原罪。
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