是什么阻碍了你的成长？/麦肯锡教你的7个成长法则

现在是信息爆炸的时代，个人信息越来越透明化、便捷化。学习知识和技能渠道也就越来越多元化。

《吕蒙传》中云：士别三日，即更刮目相待。

我们在生活工作中也时常会遇到，身边的朋友、同事在写文章赚稿费，拍抖音还有不少粉丝，一年读了50本书，回头看看自己，还在原地或者进步的速度很慢。

身边人在越来越好，自己却越来越焦虑。

那么，别人都在成长，是什么阻碍了你的成长呢？

每个人都有成长的权力，阻断你成长的原因会有：

第一种，是不认为自己可能成长或者说不认为自己有成长的能力。这种人主要是对自己缺乏信心，于是失去了成长的积极性；

第二种，是他认为成长给他带来的益处并不大，也就不想折腾着让自己成长，比如很多企业中都存在的“老油条”。这种人主要是失去了方向，没冲劲和想法，也就是我们常说的没有了想要的欲望；

第三种，是曾经有想法要成长，但是没有好的工作内容和平台，上司、朋友或家人给他的信息都是成长没用，学习没用，浪费时间，甚至有打压和斥责的情况。这种人主要是受环境的影响，有些人甚至可能患上心理疾病。

而我自己是深受第三原因所影响的，小时候从未有过或者想过这对我会造成什么伤害。

通过不断的学习成长，才知道这种伤害是长期的，并且无形的影响着你做事的决策。

这其实也是我自己长期坚持学习的一个动力，也是想证明他们说的是不对，所以想想，这种学习成长没用的观念，长期灌输，也是因人而异的接受的。

因为，我相信，一颗种子，要么破土而出；要么被虫蛀空；要么自我腐败。

如果你选择的被人影响或者自甘堕落，你永远也没办法吸收土地的氧分，看外面广阔的世界，最终只有死路一条。

那么，成长有什么方法呢？

日本作家赤羽雄二在麦肯锡工作的14年，一手创办了麦肯锡韩国分公司，他在工作中不断迎接新的挑战，开展新的事业，并写了《终身成长行动指南—麦肯锡教你的7个成长法则》，在书中列举了“促进成长的出发点”，而采取的七个行动。

一、设定合适的目标，再制定行动计划

一个清晰的目标可以激发人的激情和潜力。

定好目标，在进行细分，分成一个个可以执行的计划方案，切实的去做，必然有收获。

而能让人持续快乐地努力去做的事情，必定是极赋意义的事情。

所以，在设定目标的时候，想想这个目标对你有什么非做不可的意义，并且持续这么做你会很快乐，或是自己会快乐的持续做的。

二、能够持续快乐的努力才重要

努力真的很痛苦吗？努力原本的意思是“为了想做的事、想成为的人而前进一小步”，这样来看，努力似乎并不是十分痛苦的事。

但只有“努力”还不够，重点在于要“持续努力”，并且能够快乐的

而能让人持续快乐地努力去做的事情，必定是极赋意义的事情。

所以，在设定目标的时候，想想这个目标对你有什么非做不可的意义，并且持续这么做你会很快乐，或是自己会快乐的持续做的。

三、自信是必备法宝

这里所指的并不是“是否有自信”，

而是“以建立自信为目的，想尽各种办法”。

比如，我每一期跟员工培训完后都会提出各种问题或者形式，让他们明确本次培训的收获，并且给我提出积极正向的反馈，这样每次这样的信心积累，都会不断的给我能量，让我越来越有动力持续快乐的努力成长。

有时我也会毫无保留的奖励自己，物质的，精神的都有，不断的肯定自己。

四、主动创造良性循环，并让良性循环持续下去

“良性循环”是指在众多有利因素的助推下，让人能够更加简单地、确切地实现自己想实现的事情。“创造良性循环”指的则是，依靠事先打下的诸多基础开启良性循环，顺势而为，以实现当初的目标。

“创造良性循环”我理解的就是为了实现目标要创造一个好的条件和环境，就需要提前沉淀和学习相关的能力，

比如，解决问题的能力、领导能力、收集信息的能力、表达能力等等。

例如，想要成为公司高层，必须要提升领导能力，可以先主动担任小组领导，在往上到项目领导，部门领导。你播的种越多越好，收获也就越多。

五、积极主动，培养乐观的思维

要培养自己的乐观思维，越乐观的人越会有所成长。

我们在遇到事情的时候，不要过早的下结论，不管对错，都试着将它当成一次“锻炼”。肌肉是在不断的锻炼中越来越健壮。我们的能力和心态也会通过每一次的锻炼收获成长。

而用乐观的心态，积极主动的去做事情，你自己的心情也就会越好，越快乐，也就会越持续的去做。

所有已经发生的事，都取决于你自己怎么想、怎么看待。

你也必须要知道，乐观快乐，积极主动是会传染的，当你积极向上的心态工作，你和你的上司，你的同事他们的交流也会变得更加顺畅的。

六、用特别的办法保持状态

有意识地保持最佳状态，比如，每天必须保证最低限度的睡眠时间；坚持定期运动会让你状态最佳；决定在“某天”做的事，要尽力在当天完成等等。

了解自己的最佳状态，重要的就是有意识地保持这种状态。

一定要转换心情，活动身体，该放松的时候要放松。

七、不断借助他人的力量，一起成长

独自一人能完成的事情十分有限，我们需要与他人连接关系。

找到目标都是想成长的伙伴，只要有同伴，就能够一起成长。

可以共享彼此的创意和方法，高效的收集信息，并且找到竞争对手，为了目标。为了同伴而努力。

同伙伴一起成长的过程中，也同样可以相互的鼓励，共同携手，持续快乐的努力前行。

或许有人会有这样的疑问“想成长的话，这7个行动缺一不可吗？还是说只要实施其中一部分就足够了呢？”

“肯定缺一不可”，只要实施了这7个行动，任何人都能够切实地有所成长。

今天你又有成长，真的是太赞了。