在职场中要作出更加明智的决策，需要抗击接受简单结论、凭直觉做事的思维，抗击只从自己的角度出发看事情的本能，抗击懒得探明究竟、忽略学习精进的惰性。
而经济学思维，能帮我们更清晰地看到和更系统性地做到这些。主要分为三个问题：
首先是，职场人应建立起一个基本认知，那就是：职场是为了组织的利益最大化而存在的，不是为了任何一个个体的利益最大化而存在的。所有的个人收益，都要在整体利益最大化的前提下去争取，这才是职场人长期利益的保障。
第二，职场人应该把自己看作是企业的资本，而不是成本；以及，我们可以参考资本市场给企业估值的思路来确定自我投资的方向，重点关注核心竞争力、口碑价值和赛道价值这三个维度。
第三，“学习”是职场人的终极“杀手锏”。
要掌握这件杀手锏，我们不仅要主动找到自己知识结构上的短板，学习相应的专业知识；还要懂得，如何运用这些知识，解决现实中出现的新问题。
所谓职场中的“聪明人”，无非就是“耳聪+目明”，也就是时刻保持对外部世界的高敏锐度、高开放度，不断发现新的变化、学习新的知识、汲取新的信息。
而这，正是“学习”这件职场武器要帮我们完成的事情。当你拿起这件武器，就会发现：最初，学习是一种责任；之后，学习是一种习惯；最后，学习就会成为你的一种本能。一种谁也夺不走的，持续输送能量的本能。
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