你工资的高低真的不是由工作年限决定的。以前知道这句话，但经历的少，理解也有限的。和一个同事聊完天后，才知道实力才是王道，尤其是技术行业。
在现在的公司两年多了，首先是知道自己工资是如何变化的，以及一些老员工的工资。大家多多少少都会聊到这个敏感的话题，聊后不仅感慨我们行业天花板好低啊，尤其是工作在北京。
以下只是个人观点，仅做分析参考。先说刚聊过的这位同事，据我推测，她转行到我们行业，工作经验应该在两年左右，就拿到了中级最高的工资，一下子冲破天花板，刷新了我的认知。
同样本科学历的我，有两年工作经验，还是计算机专业出身的，但工资只有她的一半，还挺打脸的，虽然也是半路转过来的。
当然了，这位同事有其他行业的工作经验两三年了，人家之前就达到了一定的成就了，工资也不低。对于人际关系和权责拎的很清楚。
聊完后，发现这位同事身上有很多值得学习的地方。首先，一定要增强实力，把技术实力达到一定程度。其次，在谈工资时一定要敢要，女生都不太敢要高工资，我太深有体会了。最后，时机把握的好，如正值用人之际。这样一套组合拳下来，基本会收获一份不错的薪资和工作的。
要对行业的薪资范围有基本的认知。最重要的是不断学习专业知识，增加技术实力。
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