人生四问

在吴军的《硅谷来信》第三季的第206封信中，提到了被读者大面积问到的四个问题，也是每个人人生中注定会遇到和一定要思考透彻的四个问题，在此称为“人生四问”。对我启发极大，在此分享。

一、问时间，我怎样才能留住你

人生有限，很多人担心如果弯路走得太多，就很难爬得高走得远。可从另一个角度来看，是否走的是弯路只有回过头来才知道，当下很难判断，或者说人生的有些弯路根本就不可避免。

那么我们该如何面对？我们应当更加认真的去对待时间，拿它去做有意义的事情，即便走了弯路，只要我们认真经历了，记住了，沉淀在了我们的生命中，未来的某个时刻，当过去的记忆再次浮现给予你某种力量时，时间就不曾消失。

每一个人走过的路，读过的书，做过的事，遇到过的人，都是我们独一无二的人生印记。

二、问生活，怎样才能成为生活的赢家

怎样才能算是人生赢家，在他人眼中的成功，还是自己过得幸福？如果二者只能取其一，我选择后者，内心充盈而不是外强中干。

这世上总有比我们强、比我们幸运的人，也总有比我们弱、比我们不幸的人。在羡慕他人成功的时候，我们需更加清楚他们今天的收获不过是昨天所付出的努力与艰辛。在期望成为理想中的自己之前，需问自己为之付出的行动是否足够，而不是妄想下一次好运能降临到自己身上。

幸福并不是获得一切、应有尽有，不切实际的欲望和幻想只会让幸福更遥远。

三、问金钱，我怎样才能拥有你

吴老师那个段位对金钱的认知是，钱只是媒介，用来衡量你所能调动的各种资源。这些资源可以是物质、劳动力、人脉。比如搬家，你可以花100元请个人花一天时间给你搬，就获得了100元的劳动力资源，也可以花500元请个搬家公司2个小时装箱搬到位，就获得了100元五倍的劳动力资源，更高效的达成目标。

一个人想要挣更多钱，就要提高单位时间提供的价值。如果你一小时提供的价值能抵他人一个月，你的收入也能达到他的上百倍。在一个行业内，人和人的差异通常会跨越多个数量级。拿演员行业说，最优秀演员的收入通常是10名左右的10倍，是百名开外的100倍。所以不要抱怨某演员的收入跟自己差距太大，而要看自己在行业的所处位置，处于不同档次的人没有可比性。

追求自我发展同理，如果你处于一家万人企业，先做到自己的能力和贡献度处于前1%也就是前百人的位置，再到他人不可替代的位置，如果做到，钱赶都赶不走。

四、问眼前人，怎样才能让关系长久

不管是爱情、亲情、友情，维持好关系最好的行动就是陪伴和交流。别光想不做，别流于形式而不上心，感情就是要多花心思在彼此上，在细节上。

上面的四个问题，其实是人生中会反复遇到，绕不开的问题。值得反复拿出来思考和揣摩，在人生的不同阶段和不同经历后，答案的都会有不同。