君臣有义，意即君义臣忠，就是在上下级关系中，领导要仁厚、有胸襟，处处为下属着想，甚至包括他的家庭，那下属一定会很感恩、效忠他。君臣关系是道，仁与忠就是德。
一，公平公正
领导要做到不听谗言，一碗水端平。团体中做到了公平，人心就平了，之后就和谐安乐。假如你偏心某个员工，其他人就会不服气、有怨气，不会努力工作。所以企业要制定奖励制度，作出了什么样的表现，才给予相应的奖赏，做到公平公正。
二，以身作则
我们要明白，学习圣贤文化的目的是改自己，不是听别人的错，更不是命令别人去做到。我们心念一转，先反省自己有没有尽到本分，我们凡事先要求自己做到，就会慢慢感化周围的人，他们自然就做到了。所以，做父母的，做老师的，做领导的，最重要的是什么？要反躬自省，以身作则。这个教化的力量特别大。
大学云：“一家仁，一国兴仁，一家让，一国兴让，一人贪戾，一国作乱。”一个家庭的仁德之风，会带动整个社会仁德的风气。所以，带领一个国，带领一个团体，一定是从自己修身、齐家做起，自然而然能治国、平天下。
三，关心员工的德行教育。
作为单位领导，不仅要关心员工的物质待遇，还要关心员工的心灵成长，经常给员工提供各种圣贤文化的培训，教他们懂得如何做人，如何拥有幸福的人生。他爱护员工的仁慈之心，自然得到员工的爱戴，使员工能够时刻与单位共进退。
由此可见，做好企业和经营家庭道理是一样的，都需要认真学习孝道文化，以孝道治家，以孝道治企。
网友评论