用产品经理的思维做培训：
即注重用户体验，强调互动与参与；应用数据与分析，追求最终结果；不断迭代优化，打造机制精品。
腾讯学员：线上线下结合、覆盖公司全员的学习体系，形成了一条清晰的员工成长路径，以及特有的三级培训格局，
内容的实新、有趣、轻量是吸引用户兴趣的重要点
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本文标题：2018-01-16
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