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文|素晚
在职场中，我们难免会遇到一些工作中的麻烦以及难搞的同事关系，而“泼妇效应”也许可以帮你在职场中为你解决一些难题。
现如今，你是否发现身边越来越多的领导年龄并不大，但做事却很有分寸，双商在职场中混迹的游刃有余，是怎样的经历，让TA们迅速成长，变成现在这副内心强大的模样。
在职场中，有三种人，任劳任怨的“老人”，投机取巧的“懒人”，以及讲究高效的“能人”。
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任劳任怨的“老人”
在公司任劳任怨多年，职级却从未提升，做事只做分派给自己的事，准时上班准时下班，领导要求加班就加班，做错事情拼命说对不起，但下次依然还会再犯。
投机取巧的“懒人”
左右逢源，公司处处是“好友”，常常当面一套背后一刀的说同事及领导的坏话，遇到事情只会推脱给别人，在领导面前总是表现的非常努力上进，加班连连。
讲究高效的“能人”
此类人在公司并不受欢迎，但公司要好的朋友也很多，这些朋友甚至可以成为私下的铁杆好友，做事雷厉风行，讲究效率，不怕得罪人，更不怕小人使坏，信奉将事情以最快的速度，并进行多方位分析，提交一份最完美的报告。
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以上这三种人，你想做哪种？
在我的职场生涯中，我被我曾经的领导训斥过一次，因为没有听清楚工作内容，导致领导在办事的地方等了我十五分钟，从此再也没有犯过同样的错误，而这个错误改变了我，我从此对任何事情都会了解的很仔细，并且对时间观念严格控制，没有再次迟到过。
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我现任领导，经常教导我工作的时候要学会撒泼，他说我太安静，脾气太好，要用泼妇的态度去与别人做协调工作，凡事讲究结果，并且要勇敢，要我每天多对着镜子练胆量，克服自己的心理恐惧。
以前没有觉得与人沟通是难事，但现在越来越多人因为职级也好，权势也好，总是喜欢在工作中设置绊脚石，推诿，拖延，不理睬，这样的现象比比皆是，然而我们又不能够经常性的以其领导的口吻去与人沟通，因为这样会适得其反，所以与人沟通的技巧是我们都应该学习的课题。
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最近追的剧叫做《甜蜜暴击》，虽然是小鲜肉鹿晗主演的校园爱情偶像剧，但其中有一句台词是我非常认同的，“为什么会被人欺负，原因是因为你总是在忍让，你太弱了”，“只有自己变的强大，别人才不会欺负你”。
在职场中也一样，循规蹈矩、忍气吞声的做法都是不可取的，对人对事的前提都是在工作结果达到百分百满意的情况下，也许有人愿意走捷径，认为吹牛拍马也能够混个一官半职，但这种方法不能够一劳永逸，因为你的领导会变，你的工作环境也会变，如果你不选择成长，你早晚面临“裁员”的风险。
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不用怕，只要你认为是正确的事，就放手去做吧，毕竟，你的工资多少直接取决于你的工作业绩能力。
三分靠运气，七分靠打拼，加油。
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这是素晚の第13篇原创文章
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