时间：20220426 @RE任意门（微信公众号）
内容：
1.有一段电视剧的台词是这么说的：“如果你是一名士兵，不要为了自己的自由而战，要为你身旁战友的自由而战。这会让战争对你们二人来说，更有鼓舞力。”
2.设身处地地想想确实如此，我在战场上战斗，这个时候，什么国家的荣誉、远方的妻儿，虽然也有激励作用，但是毕竟远了点，虚了点。只有保卫身边的战友，这是近在眼前的，能够激发我们战斗本能的东西。如果战友也用这个态度来回馈我，这个团队的战斗力就很惊人。
3.回到现代公司里的场景也是一样。很多公司只相信金钱的激励作用和制度的约束作用，但是在具体的工作行动里面，帮助身边的人，也能被身边的人帮助，让身边的人看得起自己，也尊重身边的人，这才是一个人的工作基本动力。
4.如此说来，公司文化的体现，不是贴在墙上的那几个字，而是同事之间的相处模式。
转述：
“如果你是一名士兵，不要为了自己的自由而战，要为你身旁战友的自由而战。这会让战争对你们二人来说，更有鼓舞力。”设身处地地想想确实如此，我在战场上战斗，这个时候，国家的荣誉、远方的妻儿，虽然也有激励作用，但毕竟有点远，有点虚。只有“保卫身边的战友”类似的，才能激发我们战斗本能。如果战友也用这个态度来回馈我，这个团队的战斗力就很惊人。现代公司里的场景也是一样。很多公司只相信金钱的激励作用和制度的约束作用，但是在具体的工作行动里面，帮助身边的人，也能被身边的人帮助，让身边的人看得起自己，也尊重身边的人，这才是一个人的工作基本动力。所以，公司文化的体现，不是贴在墙上的那几个字，而是同事之间的相处模式。
体验：
有的公司，领导当缩头乌龟，从不做决策，导致从上到下都想着如何推卸责任，整天开会，说着是集体决策，其实就是想多拉几个垫背的；同事之间更是各种甩锅，人浮于事。
行动：
最聪明的处世之道，既对世俗投以白眼，又与其同流合污。
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