今天看到一个比较老掉牙的故事，但仍然给了我很大的启示，故事讲的是20世纪80年代，日本一个名不见经传的马拉松选手山田本一，出人意料地连续两次拿到了国际马拉松邀请赛的冠军，记者询问他成功的秘籍，他却只回答“依靠智慧”，而这个智慧直到10年后才被揭晓：原来每次参加比赛，他都做了特别充分的准备，他会乘车提前熟悉赛道，并把沿途重要的标志画出来，比如第一个标志是一栋红色房子，第二个标志是一棵大树，第三个标志是一座桥，这样一直画到终点。比赛开始之后，山田就以百米冲刺的速度奔向第一个目标，之后第二个目标，第三个目标……这样就不知不觉跑到了终点。
据说这个方法是他偶然发现的，之前他也曾直接将四十多公里外的终点设为目标，但是跑到十几公里的时候，就已经疲惫不堪，除了身体累，还有心累，因为感觉目标过于遥远，简直让人看不到希望。
这真的是一个很老套的故事，传达出一个很老套的道理：要把大目标拆分成小目标，大目标才更容易实现。
可事实是我们很多人根本没有明确的大目标，有几个人能够说出自己最终要达到什么样的成就，做个什么样的人？所以，这个道理对我们似乎并不适用。
但是，转换一下思路和角度，这个道理依然对我们有启发意义，也许我们不知道最终的具体目标在哪里，但如果我们有一个大致的方向，如果我们每次都能有一个比较明确的小目标，那这些个小目标就会把我们带到我们完全想象不到的远方。
每个人的生活态度和人生追求不一样，或许有人就只是享受最普通的工作生活就足够了，还有人以没有生活目标为目标，这没有谁对谁错，只不过个人选择不同而已，但是我想，即便是最普通的工作和生活，大家也是希望能越来越好的，所以，对于大部分人来说，确立生活的目标，不仅仅能赋予生活更重要的意义，也是完善人生的一个战略性选择。
看到这里，这篇文章的目的似乎昭然若揭，无非是讲目标的重要性，无非是呼吁我们要有上进心，时刻有追求？如果仅仅到这里，那不过是一碗地地道道的鸡汤而已，我其实更想探讨的是，我们到底该如何确立自己有效的目标。
很多人没有目标，并不是因为没有“奋进”之心，而是因为不知如何确立目标，也许在他们心目中，目标就应该是“先赚它一个亿”这样的，所以，目标对他们来说就是一种可望而不可及的存在，所以干脆直接放弃了。
而实际上，目标当然可以很大，也可以很小，比如，今天跑三十分钟步，今天用心做三顿饭，今天和三位老朋友叙叙旧……
现在问题又来了，如果目标可以这么小，而我们想法又太多，每天差不多可以树立几十个小目标，这些目标真能帮我们完善和提升自己吗？坦白讲，不能，目标太多，精力就难以有效集中，低效率的目标最终结果就会和没有目标一样，什么都干不成。
那么，从人生规划与完善的角度，我们该如何正确地确定目标呢？我认为有两个原则：
1.每次只确定一个目标。
道理很简单，只确立一个目标，就能全心全意，全力以赴，这个目标成功的几率就会很大，这也是“聚焦”的要义所在。
之前参加一个峰会，一位朴实的农民企业家分享他成功的经验，一个单品卖到销售额8亿元，方法之一就是“化繁为简”——他会不断地问自己这样的问题：如果只卖一个产品，会是什么产品？如果只做一件事情会是什么事情？这就是聚焦的力量。
2.从身边的小“头部”做起。
什么样的方法能让你到达意想不到的远方？
所谓“头部效应”如上图所示，就是越靠近“头部”利益越大，越有利于发展和成长。我至今记得在古典的《跃迁》这本书中读到的几句震惊我的话——要想获得成功，“站位”比努力重要！成为“鸡头”是成为“凤头”的第一步！
那么从成长的角度，我们到底应该确立什么样的目标呢？不是离你十万八千里的“先赚他一个亿”，也不是随手就能实现的“跑步三公里”，而是离你最近的“头部”，也就是目前对你的人生最具有推动作用的那个小小领域的“头部”。
比如，你是一个名不见经传的公司的编辑，并且负责非核心业务板块，那么对你来说最近的“头部”就是让自己有机会接触核心业务，下一个“头部”是核心业务里最牛的编辑，之后是大型公司的编辑——大型公司核心业务的编辑——大型公司核心业务最牛的编辑……
就这样一点一点往前拱，总有一天你会达到你做梦也想不到的高度。那时你就会发现，那些小小的“头部”曾在你人生中发挥多么重要的作用。那另一个问题也来了，能不能跳跃式发展呢？能，但几率太低了，如果能跳跃你早就跳跃了，还会蹲在原地这么长时间吗？
所以嘛，不要轻视身边的小“头部”，不要放弃身边的小目标，学学那位跑马拉松的山本田一，让前方的目标带你“起飞”！
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