最近因为项目上的需求增多，一直在招人。但是进度比较缓慢，招不到特别合适的人。
针对近期的面试情况，总结了几点面试需要注意的事项，分享给大家，希望可以对一些人有帮助。
首先既然接受了面试邀约，就说明你对这家公司有意向，在面试之前是一定要好好准备一下的，如果是你心仪已久的公司，更要花时间好好地了解岗位需求，针对岗位需求，做出对应的准备。比如岗位里明确说了有英文口语的需求，如果你口语不太好，可以准备一张白纸，把可能会遇到的问题全部写下来，哪怕一点点背下来，面试时候有胆量开口讲，而且也不至于太过紧张，也是有成功的可能性的，毕竟英语口语好的也是少数。
关于面试时间:
对于已经约定好的面试时间，可以提前到一些，熟悉熟悉环境，补补妆或者平静一下心情，宁可早到也不要赶着时间点儿或者晚到，一个是自己会紧张，也会给面试官带来不守时的印象，会觉得你其实不是很重视这份工作。
有的候选人解释说赶高铁过来的，或者遇到下雨，不太好等车…，这些理由其实是站不住脚的，如果有类似的特殊情况，为什么不早一些出发呢？这些理由都不是不可抗因素，是只要想办法就可以解决的问题。
关于着装:
干净，简单，整洁。
不要太花哨，女生不要画太浓的妆，男生穿衬衫或者带领的T恤都是可以的(这里主要针对互联网公司)，尤其是应届毕业生，干干净净的最好。
衣服不是要多贵，但是切记邋里邋遢。
关于技能及经验:
对于应届生毕业生来说，技能及经验不是考核的重点要求，毕竟对于大多数人来说的话，学校里面学习跟实际工作还是有差距的，面试官考察的更多的是学习能力，应对能力，组织协调能力，态度。有些并没有底气或坐的不太好的工作，或者与你面试的工作没有什么相关性的经历，索性就不写了，反而会更好些。不然会让人觉得，没有重点，没有目标。
对于有工作经验的人，也不要一个不落的罗列自己的经验，重点是要清楚你面试的岗位需求是什么，将相关的并且自己做的得手的经验列上去就好。罗列太多，如果面试过程中问到回答不上了，反而会带来不好的印象。
关于职业选择：
为什么要选择这个行业及这家公司。尤其是对一些没有经验的候选人，面试之前一定要对这个行业及所选择职位的基本知识了解一下，这样会让面试官觉得你是有备而来的，引起好感。同时，只有了解之后，才对自己有个比较好的定位及规划。很多候选人对于职业的选择太迷茫，没有任何想法，这样公司怎么能期待你有激情和兴趣呢。
特别的事:
如果有做到过一些特别的事，或者有一些不错的可以反映个人毅力，能力或特点的经历，建议写到简历上面。比如有的候选人写上自己在一定时间内减肥成功，减肥永远是话题，能减下来的人需要极好的自控力，毅力及延时满足的能力。这样的人在完成任务时更不容易放弃，能够坚持到最后。
提问：
面试的时候，发现好多候选人在这个环节都没有问题。不要放弃这个环节，这是在考察你是否有一定的思考，可以提问一些关于培训，或者职业发展的问题，或者针对自己的了解设计一个情境，通过面试官的回来来看是否与自己气场相合，职业的选择毕竟是双向的过程，把握好了也是一个加分项。
另外，在面试过程中，不要回避面试官的目光，交流的时候最好能够自信、坦然的迎接面试官的目光。
最后，希望大家都能够找到适合自己的工作。
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