时刻谨记，
在这个日新月异的社会，
你的工资绝不仅由努力决定。
昨天在论坛上看到一个很有趣的帖子：《如果你从月薪1万涨到月薪5万，你会有哪些改变？》
不到一个小时，留言已经上千条，其中大部分网友都在回复：天都亮了，快醒醒！
其中有个网友说得很中肯：实不相瞒，可以说是质的飞跃。
那么，假如你真正月薪5w，会过上怎样的生活，有想过吗？
01
更忙更辛苦
楼主自己是这样回复的：
就现实而言，应该会忙成狗，每天只想倒头就睡吧。
想来说得也有道理。
当前，月薪不过万的我们已经忙得掉发、失眠、精神不振了，难以想象如果拿着5w工资，要如何操心。
胡玮炜，一个 80后的女总裁，摩拜单车创始人。今年年初，摩拜单车被美团高价收购，她也因此套现15亿。
几乎所有人都在暗讽她有手段，有黑幕，却甚少了解，创业之初的胡玮炜过的是怎样的日子。
刚开始时，和搭档蜗居在地下室里，忙得连头都顾不上洗...
困难太多，第一批单车太重不适合骑，智能锁也不能批量生产...
团队成员一一离开，最艰难的时候，连一个工厂场地都找不到...
从月入4k的汽车新闻记者，到身家过亿的女总裁，胡玮炜甚少谈及当初的艰难，因为这就是创业的代价。
相比起突然发财致富的暴发户，这种一点点打拼出自己的事业蓝图的人，才值得敬佩。
胡玮炜曾说过，创业三年最让我想不到的是行业竞争如此惨烈。想要在创业大军中脱颖而出，只能更拼，更努力，更不放弃。
就像当初黄小污跟着咪蒙创业，8人团队挤在同一个屋子里，根本就看不到未来。
她开玩笑说：“哭也只能在洗澡时哭，在被窝里哭。”
所有成功和荣耀的背后，都有我们看不到的代价。
02
更不可替代
但是，想在工资上有个质的飞跃，光靠忙就可以吗？
有人在瞎忙，有人在穷忙，有人在乱忙，却根本没忙到点子上。
《习惯的力量》中有这么一点启示：
思维决定行为，行为决定习惯，习惯决定性格，性格决定命运。
很多人确实很努力，但不知道自己在忙什么，不知道自己该怎么努力，一切都是白费功夫。
白岩松曾经说过：“一个人的价值，社会地位，和他的不可替代性成正比。
郭德纲一个徒弟曾经当着师傅面抱怨，说钱太少了，不相干了。
他回：爱干干，不干滚！
德云社不是慈善堂，他招进来的徒弟，一定是有资质的，也是值得培养的。
可是，在你没做出成绩时就想着加薪，无异于“摊开手掌要饭吃”。
郭德纲其实想告诫徒弟，当你还没做到“不可替代”时，就别想着有高收入。
之前读过一篇文章，《我被劝退了，就因为这份工作谁都能干》，讲的就是不可替代的重要性。
这员工是公司行政助理，工作内容很杂，相当于“内勤”岗位。
公司业绩不好要裁员，人事考核一番后，就发现这员工的职位可有可无。
于是，这个“可有可无”的员工，不幸成了炮灰。
无论如何，都不要让自己成为公司里多余的那一个。
只有当你拥有不可替代性，才有资本立足职场，甚至有了和老板讨价还价的底气。
03
更大的格局
说到底气，不得不提到王健林，众所周知，他在节目上给自己定了一个小目标：
“先定一个小目标，比方说，我先挣它一个亿！”
首富觉得，一个亿是小目标，那么对于我们这些吃瓜群众来说，难道就不能定个“挣个100万”的小目标吗？
挣钱是有进阶的，刚开始时拼体力，后来拼智力，最后就要拼经验和判断力了。
随着一个人成熟、发展，他会拥有更精确的眼光、更宽广的格局，有能力更从容地打理自己的事业。
格局，决定你能站多高，走多远。
前段时间，马云把阿里巴巴的接力棒交到张勇手上。
做了3年阿里巴巴集团CEO的张勇，他的厉害在于，永远都在做别人没做过的事情。
接手淘宝商城，创建天猫商城后，他又有了新想法，打造一个全新的购物狂欢节，这就是“双11”的由来。
如今，历经将近十年的“双11”俨然成为张勇最著名的功绩之一，连他自己都没想到会这么成功。
有人问他，会不会再打造一个“双11”，或者做另一个比“双11”更火的节日。
张勇答，确实可以再创造一个“双11”，但不能用同样的套路，“因为创新需要重构玩法”。
因为站得高，所以想得多，所以看得远，这就是张勇的成功之处。
做人没格局，就像咸鱼，守着半亩方塘之地，做着鼠目寸光之事，安逸度日，碌碌无为。
在这个不断蝶变更新的时代中，成功者上位的秘诀，就在于隐藏了更大的格局。
想必你已经明白，为什么你只能拿3000+工资，别人却月薪5w，提早时薪财务自由。
是因为付出与成长。
李嘉诚说过，无论何种行业，你越拼搏，失败的可能性越大，但是你有知识，没有资金的话，小小的付出就能够有回报，并且很可能达到成功。
付出，永远和收获成正比。
你付出了比别人多50%的努力，自然能收获比别人更高的成绩。
你比别人走快50步，自然走得更远，离成功更近。
想要主动为自己加薪，就一定要学会主动规划自己的职业：
主动安排自己的时间
做好每次选择，抓住每个机会
主动搜索信息，不断内化
成功的路，是一步步走出来的。成功的资本，也是一点点积累而成的。
主动迎接机遇与挑战，主动应对变化，我们才能真正掌握自己的职场方向盘。
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