上午面试一个、下午一个、中间一个客户来公司看我给我拎来一包土特产，还穿插处理客户及招聘嗨聊。这满满的一天就这么过去。
上午面试这位男士，人到中年，在造纸行业干业务员8年后面带团队。纸品受互联网影响，已经在走下坡路。
他说很多年前来过公司面试，都走到最后环节，还见到当时的老大（从台湾来的），最终没有选择是不愿意从基层做起。
我很理性地告诉他：当年的问题到今天仍然省不了，这个是必经之路，否则以后你做了老大何以服人？
他表示要想一想，就礼貌送他离开了。想起很多年前一个同行老大说过一句话：人们遇到的问题往往是同一个问题，他们不愿意去花时间解决，到最后还是要为这个被搁浅的问题买单。
下午这个90后，年纪轻轻就是两个孩子的爸爸。之前做房产销售，后来这个公司的房产部门整个取消，于是他出来找新的机会。
和我对话时不能直视我的眼睛，闪躲严重。后面邀约接下来的MCS，他说要考虑要去问问他两个朋友，一个在成都、一个在北京……
总之也走掉了。不知道是哪里出了问题，导入不到下一流程中。是自己的能力因为久违练习不能与时俱进了吗？
要好好复盘每一个来面试的人，否则一直在原地打转，转不出那个怪圈。就像这些求职者反反复复投递，大多数一直都是同一个原因离开了现有岗位。
来看我的客户，和我聊了好一会。摆摆谈谈，最后她决定年金先开一个户，因为罗马也不是一次建成的，积少成多而已。
回到家已经不想动弹，用力很满了。
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