上个月第一次写monthly review后，虽然觉得每一天重复的坚持有点辛苦，但是最后一天验收吃到糖的感觉又会让我开始期待下一个月了。3月，伴随着气温回暖、春天阳光明媚的日子的到来，让人的内心都多了一份躁动，好像给这个月的主题也提前埋下了些伏笔，感觉每一周都过的起起伏伏，在努力爬出一个一个坑，充满了求生欲，每一周过完都觉得是这个月的高光了可以写总结了。但仪式感就是，我一定要等到最后一周，泡完一杯咖啡，直到坐到桌前的那一刻，才开始闭眼回想自己印象最深的感触，就好像是拆盲盒的感觉，不到最后一刻不知道谁闯进了排名榜，哈哈。
01
在体验感中论证自己的目的
3月的第一周，第一次公开写文章、录课（微课：重启2020），感觉做了从来没想过自己会做却认真尝试了的事，也收到了很多评论，一时有很多感觉向我涌来，有一小部分开心、紧张、解脱，但也有不安与不确定。我知道我发现了一些以前没看见的欲望，嘴巴说着不要不要的，但身体却很诚实，这也是我很喜欢体验感的很大一个原因，如果不确定，就去体验，在所有需要用逻辑来说服我的理由中也只有这三个字我最没有抵抗力。然后我不停问自己，这是不是自己想要的，到底我想要什么。毕竟，我对清醒，发了誓，我不想让它只是一个随风飘扬的flag，我想让它成为我的烙印，时刻警醒我。以前上课，我总会和自己说，尽全力做好内容分享就行，有几个人听都不重要，但我不得不承认，在对自己做这件事的发心是好的前提下，还是希望能找到更多同伴来进行交流和成长的，还是期待被更多看见的，为什么莫名的总是想否认这一点。
在我找到下一个目的和探索路径后，我又踏实了，坦诚和接纳自己有欲望这件事，没有什么不好意思的。刚播完的《梨泰院Class》中很打中我的一句话是，“做苦工、跑远洋运船，我可以从那些开始做起，我会做尽所有需要做的是事情，你不要决定我的价值，我要做所有我想做的事情。如果已经预设了不行那还要做什么，得先尝试了才能做判断。”很多人的尝试是带着不相信自己去做的，而这句话的背后意义是，你要用尽各种方法、各种长时间的坚持去论证，而不是一个一次性动作后就给自己草率下判决。
我在第一次写文章中发现了“生活有痕”的记录意义，可以成为我对自己生活的思考，对于记忆力不好的我来说，一年review的时候，可以回顾我每个月的高光时刻，这样就能清晰的看到我的年度电影主题曲。如果没有那次体验，我可能永远不会发现，这件事不在于文章写的多么漂亮和有多少人看，而在于一次自己与自己坦诚的对话，大部分不好的记忆也因为努力扒开后得到了自愈，同时这既可以锻炼自己的观点表达与提炼能力，还可以及时厘清每一次变化的原因，建立我对下一次打开方式的思考框架（即“心法”）。这些看似虚无，却恰恰对我而言很重要。毕竟我不仅只想过一生，还想过好这一生。这个月，通过体验感，发现了下阶段的2个目标，虽然知道会有挑战，但是却第一次充满了正向的好奇与期待，不像以前，是负向压力居多。我必须承认，我爱死了这该死的好奇感，它总能让我内心葆有一股少年感。
如果去年是我对“人生意义—体验感”找到的一种兴奋，今年则是对这个目标的各种论证，论证这个理念是否能指导我生活、工作的方方面面的实践。认真生活是好事，可我们也别活得太没出息，人生在世，总得知道为什么而活吧。用我领导的话说，我有点自己内心的“小文艺”，用我自己的话说，是一种生活的浪漫，哈哈。
@Dubai
在与世界碰撞的过程中，我们身上的棱角会逐渐寻找到自己的模样，所以我喜欢与这个世界的“体验感”。不要那么无趣地随波逐流，有点个性，秉持自己的哲学，自己的信念，找到自己喜欢的模样。从初中起，我就喜欢棱角这个词，毕竟，不是谁都长的起和承受得住的（傲娇脸）。
人生平平多无趣，从今日起，忘掉平平，从凹凸开始。只此一生，何不尽兴。
02
在学习中建立自己的“独特性”
这个月，学习成了主旋律，基本是睁眼一边跑步一边听课到公司，下了班，抱着课一边听一边睡。感恩这个互联网时代，让我们学习的介质和内容体验感可以这么好，同时每次看到听课的人数那么多的时候，也感受到了一种追赶的紧迫感。在看的很多人物传记中，都能清晰的看到教育和学习对于一个人的重大转折意义，比如奥普拉、董竹君、曾国藩。科比说，“如果有些事情已经被其他伟大球员证明有效，而且对你同样有效，为什么要舍近求远，另辟蹊径？如果有效，就坚持到底，哪怕它不再流行。”学习这件事，如果当成任务来做，会很痛苦，它必须成为一种生活习惯。读一本好书，听一个案例，看一本传记，会感觉自己在与一个优秀的人在高处相逢、谈话，能让你升到不一样的楼层、看到不一样的人生活法。人只有见识过若干种活法，对自己能拥有的活法才具备了想象力。就好像我和朋友在聊找穿搭风格这件事情上的观点是，可以看很多的博主案例、对标（那些对服装、色彩天生有敏锐度的除外，对苦于找不到穿搭风格的人可以参考），然后大量尝试，穿搭的感觉会从无到模糊到浮出水面。
这个月，学习的内容有点杂，尤其爱读意识形态的，感觉是对冰山底层why的摄取，不同品类的看，感觉都很有意思，能拓宽自己看世界、看问题的角度。2个月时间看完了《大江大河四部曲》220万字，随着各主人公经历了1978-2008三十年的社会经济变革下的挣扎、痛苦、生存、辉煌与变化，充满了生动、写实和真实感。每个人物都有自己鲜明的特点，这些特点也必然会带来对自己的反噬，看他们如何在时代下与生活、与自己进行着斗争。有过数次因为一读而停不下来就看到后半夜、凌晨五点、早上八点的时候，在书中，会跟随作者的对话一起痛苦、一起反思、一起悲伤，但是也能品到人生的执着与坚持、信念与希望，怎么感觉和我们这个VUCA的时代还挺吻合的，不管多少年过去，发现理儿竟然还是一样的。看了科比的《曼巴精神》，文字很简约，但我不得不承认，最打动我的是那一幅幅照片，尤其是科比的眼神，好几次让我看的有点出神与鼻头发酸，这种感觉上一次出现是在看梵高的自画像中，他的眼神充满了莫名的悲伤与孤独感。在自传中，科比浑身的线条写满了他对自己以及想成为的人的要求，从笃定的眼神视线到脸部轮廓、身体血管肌肉线条，无不充满了背后日复一日恪守的坚持与思考，没有惊人的量的积累，何来一个行业KOL的出现，能从自己热爱的事情中悟到人生大智慧，包括观察情绪、倾听身体、领导力、研究对手、找到规则盲区、寻找导师、可视化目标、热爱生活……如此，何不让人心生敬畏。可惜，看不到这样一个卓越的人的后半场打开方式了。一个人是否热爱自己的职业，真的是从眼神中能看的出来。此外，4天看完了《企业的人性面》，每一个管理动作背后都是人性行为动机的假设。还听了《商战》、《定位》、《增长黑客》，学习了凯叔讲故事、日本茑屋书屋的案例，发现商业怎么这么有意思，充满了这么多智慧。
职场如战场，这现实的一点在过去几年企业的班子更迭中充分感受到了。在一个体系中，你的存在价值在于很难被替代，为自己辩护的最佳方式是持续变强。而学习就是职场中最重要的一种求生力。
剧永远追不完，游戏总有新版本，但那都不属于你。看到一个博主这么评价这段超长待机时光，“比起心安理得的躺下，我们更可以心安理得的读书、写字和学习新技能”。只有这些，才是真正属于你的。
03
分享，源自一种害怕孤独感
这个月，和爸妈的谈话质量和时长都达到有历史以来最高值，非常开心。有时候，我也在想，为什么我如此的坚持要与身边的人坦诚的交流与对话，和那些是带着小区里大妈真正爱分享的目的相比，我觉得，我是源自一种害怕与亲近的人渐行渐远的感觉。从我们开始学会社交后，一路上身边的人走了一波换了一波，你不知道未来还会迭代多少，我们学习的速度、所处的生存环境、学历认知……都构成了我们思想上的差异，一旦这种差异越来越大，我们每天繁忙的工作节奏会让我们愿意花在一个同行者身上去辩解和阐述的时间也越来越少，而这无疑，也会让我们的距离实质性越走越远。所以当出现一个裂缝时，会想努力去沟通和交流，而不想放任，想让父母努力了解我的思想节奏，不想让我们以后无话可交流。想和自己的小伙伴交流工作感悟与学习，至少愿意花时间去对这个人做这件事，就代表这个人是值得的。
时光好似列车，我们都是旅客。最美不过，是同行。
吾道不孤，足矣。
04
我与我领导的6年同行
我和我的领导一起共事已经6年了，即将迈入第七年，领导笑称，我们都快要7年之痒了。每每想起来这段时间，总觉得五味杂陈，有点复杂，我的青春呀，都洒在这里了。再次，我清醒的毛病又作祟了，在要求我必须厘清为什么复杂。花了好几个晚上，好几次回顾，好几次泪目，这样的回顾我一直拖延了很久，很久，毕竟想起来，有太多抚不平的情绪。
从进公司对所有工作动作都是全新泼墨似洗礼蹂躏开始，好不容易赶鸭子上架刚学会站起来，第二年领导休了产假并在产假期间公司开始进行战略转型，在具体事务性工作和对接CEO、VP的指令中，有太多起跳动作，无人支持的时候每一天都很煎熬，到现在都感觉那段日子像断片一样，毕竟我一点具体画面都想不起来。领导休完产假的时候公司开始了投资并购业务，我就被直接扔到尽调小组了，只要能从尽调小组中爬出来就是任务胜利，还有好多个每周去山东学校出差的日子，老实讲，具体工作都想不起来了，回看工作报告的时候都有点不相信这是曾经做过的事的感觉，毕竟没时间反思和复盘，没时间清醒。前三年唯一清晰记得的是，压力很大、每年做胃镜，健康值不太高。我的后三年在公司班子更替中，有了战略、工作方法论、团队管理的要求，就在一件一件事情上被推着往前走、解决着、学习着。为什么我觉得这6年想起来复杂，很大一部分原因是因为这段关系中伴随着我的成长是痛苦的、辛苦的，我想这一部分主要是自己的原因，毕竟在学习能力和建造武器库的时候，哪里会有容易的时候。第二任老总说过一句话，“当你觉得不适的时候，是因为你的能力不足。”
但另一部分原因是来自一种因为感受到领导的冷酷的埋怨，我知道这不是她的故意，而是她无论生活还是工作都不喜关心情绪，是做决策果断的优势，也会带来团队氛围的冷感基调劣势。领导有次说，你初来公司是个非常开朗的人，为什么现在这么冷静，是我的原因么？那个时候，我还无法回答。我们在过去半年以及这个月进行了很多次沟通与谈话，我也很坦诚的反馈了我的感受。她说，想不到，我小小的改变会对你们有这么大的影响。这一句话，好像抚平了过去6年所有的委屈，也让我看到了坚持坦诚沟通的意义。一个企业中，职位越高，越有恐龙效应，所有的一言一行都会对团队产生影响。一旦进入这个角色，就背负了组织、团队的责任与使命，而不再是只关乎自己，沉甸甸的。
但除了这两个原因，更重要的是我从一个接一个坑中爬出来后收获了的生存技能与经验的愉悦感，对于一个接一个痛苦挑战任务后拉伸自己潜力的惊喜感，对领导信任自己的感恩，对于几年后回顾发现自己在不知不觉中变的更强大自己的欣喜与满足感……这样的情感，岂不复杂，这样的解题，可以打钩了。在这段关系回顾中，还有个深刻的感受，生活、工作、管理、运动等很多事情都不是立马能有结果回应的，可能有些要很久，但是别放弃。
有泪有笑，有血有肉，有声有色，全力以赴，情深义重，这6年，对我而言，这一站，满足。
3月，虽然充满了求生力，但是内心是积极的，事情还是那些，感觉内核有了很大不一样，有感觉自己在逐渐找回纯粹的状态，会有像小朋友一样会有的热情、好奇与兴奋，想拼命的吸收知识，内心生长了大大的能量。愿自己今年能如这三月应景的春季一样充满了活力与生命力，除了清醒、自由外，我还想给自己tag活力。
3月，暗藏汹涌；4月，保持欢喜。
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