思考

昨日来看，现在的情绪容易上升并生气，这是危机的开始，可以生气，但是不分场合的生气就可能下不来台。昨天，如果不是领导搭台，可能就下不来台。什么时候该生气，尽量少生气发火，你本来就没有多高威信，别人本来就不把你放在眼里，只有部门的言语权，事权，财权、都是事权，跟人事权没关系，别人就会不在乎，如果真的因为鸡毛蒜皮的事撕破脸，即给自己添麻烦，以后的工作也不好开展，一定不能撕破脸，一定不能到水火不容的地步，不要太过分。这就要把握好领导艺术。

先定性行为不好，更没有人愿意去做，自愿去做，逼着人做就会制造矛盾，管理不是非要逼着人做，需要方法手段。正面引导，要有耐心，设好底线就行了。

更要对得起自己，想想以前，真的不分敌友。昨天的事件，也有人阴阳怪气，有的还是之前走得挺近的人，在这个时候，冒出来带头站在对立面，肯定不是友。以前分不清敌友，一味对某些人好，好像别人就应该对你好，恰恰适得其反，有的背后里却干着反对你的事，那时就会心痛不已，根本还是自己不能世事洞明，从一些细节上思考太少，就像庞涓对孙膑，现在没有那么多生气，慢慢看清一个人，跟友交，敌防，友也需要考验，在工作中一定要慎重。最根本还是挤出时间提高自己才是关键，有的人弃你而去，有的人落井下石，有的人无理辱骂，不要生气要自己争气，挤出时间去提高自己。想一想，人生真心的人本身就没几个，要珍惜。

与社会联系少，30多岁与社会接触，就进入很强的利益圈，回想起来，成为了各种利益的马前卒，被各种利益所利用，不光被利用，利用完还被一脚踹开。回过头来看看，游戏规则都没有搞懂，还在玩，只能交更多学费。另一方面，这也促使我更快成长吧！