我是一名班长和院会部长。
在大学生里，有一个政治正确，就是学生会是人见人打的组织。学生会也并不是一群酒囊饭袋之徒，但是很多大家嗤之以鼻的东西确实存在。昨晚我的分管主席召开新一届部长见面会，老主席也到了。新主席在前面讲，老主席在后面端庄的坐着，颇有垂帘听政以助后代稳固之意。新主席只讲了表面的事，讲完之后老主席开始说话，其意也不外乎增进团结，认真干活，听新主席的话之类。只有一件事我听来觉得十分不舒服“不要和主席们硬碰硬，你们碰不过学长学姐。”
我当时听了觉得很无语，难道学生之间不是平等的吗？你当主席很厉害吗？不过这句话好像也侧面反映了他们的恐慌。他们没有足够的能力来维护他们的权威，所以这些人们才会故作强硬来稳固他们的“统治”，有点像越小的狗叫得越凶。他们没有能力让所指挥的人信服，只能通过威权和官僚主义来统治人。
以上话语可以用来解释为什么人们会讨厌学生会干部。
但这些主席和部长们并没有错，这种方法是震慑人，管住人的最好方式，尤其是在学生会这么一个毫无权力、毫无自主性的组织，任何稍微带点理想化的方式都无法真正实现，这个问题我们这些所谓的“干部”曾经聊过，谁都知道学生会就像过家家，我们做的只不过是让这个童话继续下去。这些主席和部长也确实有难言之隐，但凡社会上任何部门、组织，哪有像学生会这样要带人办事，但又没有管人权力的。所以这其实是个无解的问题。
至于我们为什么会厌恶学生会这些人呢，当学生会主席和部长给你发工资，并且能扣你工资的时候，你还讨厌吗？这就像你爸和你妈批评你，你爸很凶，你妈很温柔，你只敢反驳你妈不敢反驳你爸是一个道理。当我们大张旗鼓的表达讨厌学生会的时候，其实就已经认定了他们没有多么厉害了，如果他们真有权力，绝对无人敢言他语。学生会只是我们反抗压迫的一个窗口罢了。
至于为什么学生会干部到社会上会有竞争力，我也不知道HR怎么想的，只是我觉得管理学生会部门时这一套手腕用在社会上也是挺管用的。
学生会的症结就在于职位与权力的不匹配。当然这个权力不是压迫人的权力，是那种人人信服的权威，没有权威只能用威权来办事，因为没有人服你。但是我觉得这个很难实现，最可行的办法就是从源头控制学生会成员素质，这就牵扯到基数的问题。像我们学院这样的小学院，四个年级一共才一千来人，要么就精简机构，四五个部门完全可以了，要么就每个部门人数限制。冗员带来的后果就是成员素质下降，大量没有威望没有能力的人进入学生会，并且还能成为管理人员，这也许就是根源吧。
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