嗨！亲爱的伙伴们，落地实战的战友们，大家好！
或许此时你已托着疲惫的身体进入梦乡，或许你在赶着打卡，或许你在改写每日一问，或许你在静静的补听课程……
总之，这个时候的你，我知道，真的很累了。
看着疲惫了一天的你，还在努力的用8小时以外的时间去“学习”，去“精进”，同时，你也顾不上吃饭，顾不上充足的睡眠保证，甚至顾不上家人的关爱，只为了让自己可以早日的遇见那个说好要遇见的自己！
遇见自己，难吗？难！
遇见那个更好的自己，更难！
因为你要遇见那个你“设计”好的未来的你，你需要去在你的盲区学习知识，在你的高潜区练习你的技能，在公开区不断实践你的才干，让更多人看到你的作品。这个知识-能力-才干的能力三核模型建构的过程，是不容易的。尤其是在你已经小有成就或者说已很优秀的情况下，再要向前一步，实现自我更新和迭代，更是一种挑战！
因为这考验的不是你的能力，而是你的时间、你的精力和你的内在心理成长过程。
用埃利斯的ABC理论分析我们当下的自己：
A是事件的诱因
B是你对事件的看法和态度
C是你用看法和态度采取的行动产生的结果
这个ABC模型，是否让你看到了当下镜子下的真实的状态？
是的，我们之所以会时间、精力有限，是因为我们想要的太多！
想要的太多的，是我们的知识增长，能力提升，还是才干的填充？
你所大量购买的知识，是否与你当下的职业需求匹配？
你所要提升的能力，是否与你当下的职业的发展匹配？
你所要填充的才干，是你的高潜区的才干，还是别人的才干，你期许积累的才干与你的工作模式，有关系吗？
你还记得P3里的CUP吗？紧急的、重要的、准备的。
如果你精力支配难度增大，你尝试过使用CUP测算方法，来测算和排序你当下的事务吗？
为什么很多人都一直在保持学习的状态，却还是一个学习者？
因为，他不知道，在《发现最佳工作模式》里的P3的能力热力图告诉我们，一个专业型人才，他不仅是一个学习能力强的学习者，他还是一个业务推进力强，组织引领能力强的学习管理者、支配者和分享者！
所以，你想做超级IP，他也想做自由个体，却没有人愿意去做业务推进和组织引领的刻意练习的实践者。所以落地，成为了很多人的“名词”，而只是极少部分人的“动词”，所以落地成功者，剩10%……
所以，落地很贵，贵就贵在坚持，贵就贵在行动。
行动是治愈情绪最好的加速器。
行动贵吗？行动不贵，甚至是廉价的，因为行动的诱因可能是免费的，所以廉价到很多人不愿意开始。
所以，你和我，我们和咱们，搭建了这个落地群，我们是一群怎样的人？为什么来自全国各地素不相识的人，因为“落地”我们就决定走在一起，我们图什么呢？
我们的运营团队，没有1分钱收入的去创造和设计这个“落地”团队，又是图什么呢？
我们似乎没有得到什么，却已经在付出了我们的时间和精力在做着这些，我们相信对我们来说是非常重要的事情，而且对很多人都重要的事情！
如果真要说图个什么，我想我们都是为了不甘心做个平庸的，只是学习能力很强的学习者，而是希望我们真的可以在落地中，遇见那个能把自己当作产品来研发，把自己的才干当作业务推进到市场上去运作和洗礼，把自己的品牌在组织中相互影响，彼此见证，成为一个有影响力的，有组织领导力的超级个体！
这才不枉我们放下羁绊、投入精力、耗尽能量兑现自己许下的诺言：在热爱的领域全力以赴的玩，用力玩，玩出名堂！
陪你一起遇见旭日东升的教练@蒙恬@运营团队 2020.05.19
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