刚好最近处于择业期，所以就给大家分享一下，关于找工作的一些看法。
毕业6年，4份不同的工作。想必你会说，难道你没有做过职业规划么？你这也太不靠谱了。 现在想来，用时间换来的教训确实很惨痛。
6年对我来说，其实是两个阶段。
2012年到2016年底，是一个阶段适应阶段。在这个阶段，我始终抱怨是外在环境的不好，从未认真思考自己的原因。
2017年开始有了自己的思考时间，特别是从5月29日北京一次线下课，让我深刻的意识到自己的问题，开始20多年以来真正意义上的修炼一直到现在，大家可能会从我的朋友圈中看到一些眉目。所以，这是第二阶段，由外向内的修炼阶段。
最近几天我心里一直有个声音告诉我，我如果早点知道这些该有多少，今天分享三点：
第一，不要抱怨;
其实，生活中很多抱怨的人。抱怨只会让你偏离那个成长的道路，离你的目标越来越远，一直越走越远。就好比我12年刚毕业进入职场的时候，工资太低了，环境这么差，领导怎么这样？ 我抱怨了5年，以至于5年以来我看到外面的回馈也是对我的抱怨。 不要让抱怨遮住了你的眼睛。
第二，由外向内修炼;
花时间多问自己一些问题，比如你到底想要怎样的人生？ 为何你做事情没有动力？ 你到底喜欢什么样的工作？ 什么样的人生是值得你一生为之努力的？你的性格到底是怎样的？ 你身上到底有哪些问题？ 为什么自己的问题还没有被解决？到底哪里出了问题？ 是否有认真做过职业规划？ 是否从过去的失败经验中总结？你是否认真梳理过自己的兴趣和优势？
比如关于性格：
思考：什么样的活动能让你摩拳擦掌、跃跃试试，什么样的活动却让你无精打采，垂头丧气。在以后的日常生活中，需要寻找机会多参加那些能使你鼓足干劲的工作。
1、社交：性格特质外向开朗，爱交朋友，广结善缘。喜欢与人沟通。帮助他人，从中获得动力（大多数人都能在帮助他人时重新激发活力、振奋精神）
2、 行为：性格特质从冒险中获得动力，坚韧不拔的意志，以及与之配合得天衣无缝的行动力。
3、思维：从了解中、逻辑思维中获得动力 ，提升认知。
4、情感：在情感表达中获得动力 情感丰富的人都需要一个表达情绪的出口。对于情感丰富的人而言，自我表达不是工作，而是生活必需品。
当你审视自己的性格，你觉得哪种动机能最自然地激发你的斗志？是广泛的人际交往，数不清的成就，学术上的追求，还是自我表达的渴望？你有没有让这些动机发挥其最高效的作用？想办法为你的工作配上符合自身性格特征的动机，这样一来，你就能如虎添翼，成功的概率将大大增加。
第三，一定要借鉴前辈们总结的经验。
为什么马云说中国人有着5000多年的历史，智慧却只进步了一点点？
下面这个公式，一定要花时间想一下：
性格内在动机（能力＋动力）＋兴趣＋核心优势能力＋（避免情绪化＋修炼性格）＝？
最后，这个社会在剧烈的变化着，没有永远的职业规划，职业是根据社会需求变化的。但是人类核心的动机却从未发生改变，找到自己的核心竞争力，核心动力，才能以不变应万变。
我是爱学习爱分享的耿小冬，欢迎未来有机会我们一起勾搭！
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