成年人的世界里都没有容易二字。谁压力不大？上级高经老总排位打分压力不大？本级领导天天盯考核交成绩单压力不大？普通员工做项目办业务压力不大？
其实吧，我认为上级领导压力最大，政府企业高层关系营销搭建，同业的竞争，高层的内部沟通，同组兄弟单位的业绩竞争，部分同事还远离家人作为交流干部异地打拼，还有不定时的三五年的异地交流。
同理，本级领导压力一样大，高位接盘，如何争先进位保持业绩，如何脱颖而出，他一样头疼一样要破难局，一样要在政府企业面前低头陪笑脸，谁轻松谁容易？每个人都不容易，都不是看上去的那么风光，都在背后有不为人知的努力辛酸和委屈，不要只知道眼红不知道努力……
再者，普通员工一样压力山大……
虽然我们都有不同的压力，可在压力面前我们衡量一个人是否称职，那就应该看我们为之付出的努力到底有多少？毕竟付出的努力和回报是成正比关系的。
那我们需要怎样做才算努力，才算不枉此生？才能和回报建立正比关系呢？我认为应该从活力说起。
何为活力？活力不是外部给予的，而是自己给自己的，活力也不是全靠物质激发出来的，也应该要自己在工作中寻找到存在感、成就感，还有崇高感。回想当初，是你来单位求职、任职的，不是单位求你就职、任职的。如果说她千般不好、万般不如，那你干嘛还在这里找虐？
也许文章有些偏激，但是我觉得做红眼病人、键盘侠，都没有意义，那是浪费生命，弱者的体现……有多大能耐做多大事，这里有你见不惯的人，你就去超越他、战胜他！见不惯的事，你就去改进它、适应它！大家都在战场上见！ 所有人的所有想法，都会在数据面前得到一视同仁和平等！
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