工作十多年，除去节假日，每年的带薪休假的时间只有短短十天。这十天，让我又爱又怕。说爱，是终于可以离抛开案头工作，去追随我的诗与远方；说怕，则是能让这十天假期顺利成行，我可能需要加一段时间的班。
每年的七八月，是部门的休假高峰期。暑假，总要给孩子安排一两次或长或短的旅行。支撑家里的小朋友们写作业和上课外班的，大概也就这点盼头了。
每年暑假，极考验部门领导的忍耐力。单位同事在孩子小时都会他们到公司来，一来大家从事的基本上都是案头工作，能看管孩子；另外，出版社也有足够的书让孩子们挑选。所以一到假期，孩子们都跟着父母来单位“上班”。员工食堂有时会有十来个小孩聚在一起。这几年孩子们都大了，来单位的次数少了许多，但外出休假的情况却频繁起来。员工要休假，部门的业绩仍压力山大，这个假就休得不是那么痛快了。
这不，春节过后部门同事就筹划着在今年的暑假组织一次俄罗斯之行。四年前，我们曾带着一群小朋友去敦煌，鸣沙山、月牙泉、阳关的葡萄园，给我们留下了难忘的记忆。今年正赶上部门好几位同事的孩子小升初、中考，利用暑假做短暂的休整，也借机让几位小朋友再一起集体出行，于是在多次沟通之后我们定下了暑假俄罗斯之行的计划。四月订机票，六月办签证、做攻略，一切都在有条不紊中进行。原以为今年的休假会在轻松愉悦的氛围中度过，但很快我们就发现这种想法“很傻很天真”。
六月，部门领导上马了一部大书，每天的加班成为必然。眼看行期日益临近，行李箱仍孤零零地立在客厅的一角。只有在偶尔想起时，往里面扔进一两件物品。此行的总指挥LY已将微信群改为“准备出发”，她每天不辞辛苦地在群里发景点介绍和注意事项，但回应寥寥。LY郁闷地问：“都干嘛去了？倒是发个声表个态啊。”
虽说堆积如山的书稿终于一点点低下去了，但紧张焦虑的情绪却没缓解多少。分社领导似乎比我们更焦虑，这如同一个即将上战场的将领，敌方兵力以千万计，而自己这边却一腔有心杀敌无力回天的孤寂、悲壮。于情于理于法，这个假我们都有权利去休，但休前休后我们得花多少时间去补“损失”的时间，又有谁算得清。
不管了，反正我们就要出发了。
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