未来自然而然

经营一家店，为了连接或管理，会依顾客等级不一，工作伙伴岗位别不同，几乎都会利用App组成好几个群来做管理。

每个人有亲朋好友，也会组几个群不等。当领导的你，习惯每天早上在你所组织的各群里，向群里的伙伴们问候好吗？

没这个习惯的话，就是个不够主动的人，带团队难啊。这是生发你领导魅力的时候，而你不会判断。

前苏联大文豪 杜思妥也夫斯基有句名言：

人的后半辈子，均由习惯组成；
而他的习惯，却在前半辈子养成。

不是这么做，你就会变成领导人。而是从这个习惯中可窥见你的领导潜质。

否则，天天你群里所有人，包括你都在潜水，死气沉沉。

从一个小小习惯，深挖三个问题。

第一、能夠坚持每天问候这一个动作，的确不容易。这正是考验一个人做事情的毅力。还有，

第二、在他的生命中，认为"每天向人问候"这件事情到底重不重要。还有，

第三、就"问候"这件事，有人认为它根本没有产值？

从一个小小动作，可以观察到你跟你的团队，是生疏有距离，还是存在粘性！

也正因为你平时的作为，决定了你这人做事的力度，和给团队伙伴的印象好还是不好。

还有你处理人际关系的角度，让人觉得是冷漠还是自私！或者你是个散发温暖的还是一位能夠赋能的人。

虽然一早问候大家好，这件事没有产值，但却有深远的影响力。所以，

这一生，每个人的所作所为，
决定于分分秒秒念头的发动。

你的想法只是白日梦，还是能去实践的逐步积累，成就了你的一生。

你认为别人并不关心你，
其实，是自己行为态度的反射。

因为，平时你也并不怎么关心人。也或者是你在别人的心里也不咋样，而事实上，你是挺在意获得别人关注。

怪不得人人都在找存在感。

"关心在乎别人"这件事情，并不是立马看得到的实质上的利益；

但是，他从每个人内在产生的力量，是比金钱更有价值的。因为他热情、有感，他主动做事，值得被爱也被关心，值得被信任，觉得这人靠谱。所以，

你成为什么样的人，
完全由你自己决定。

以上我用印度哲学家 克里希那穆提说的话总结：「你就是你自己的实相」。

在这个平台上虽你我没碰面，但不妨碍我们从字里行间交流、互动。这就是文字语言的磁吸力量。

若你有所感，被影响、调整，
恭喜你，你就是你自己的实相。

我还有一个期待～

希望你夠自律，擅养好习惯，给自己作些改变，去影响你的团队让他们变得更好、更棒，

成为你想要的成为。
成为你必须的成为。
成为你想要的自己和你想要的团队。

调准、形塑好你的前半生，未来，自然而然。

我是萧力恒，

希望今天的内容给你有所启发。