失业恐惧

主题

失业恐惧

事件

同在一个部门的同事刘博士突然在周一要求同我通电话。他告诉我，他和部门的另外一位同事已经被临时列入英国政府的无薪休假救助计划，这次电话就是一次工作交接。在随后的沟通里，我了解到25%大学的行政类员工已经被列入这个计划，虽然还未进入更严重的裁员，但这也只是一步之遥罢了。

及时反应

先是吃惊，随后是拼命了解大学内部裁员细节

身体感觉

无力、有点发冷

内在对话

怎么回事？我们不是挣钱的部门吗？怎么就轮到我们了？太特么地不地道了！

我一直以来都给大学带来巨大的价值，我一定没事的

太吓人了，悄无声息就到我们部门来了！

我不信他们敢动我，下周我要问问C和S，我就不信了！

内在感受

恐惧、愤怒、有点难受

情绪钩子

没有连接到特别的画面。

限制性信念

没有事先通知就把我身边的人伤害了，那么下一个一定是我

临在后看到的真相和可能性

我其实恐惧的是担心没有被校领导们真正看到和认可，就失去了这样的机会。我把自己的恐惧投射到外部世界，比如去找老板对质，其实是去索要这份看到。

疫情爆发后，各种裁员和悲观的行业信息让我一直恐惧这样的裁员会落到自己头上。大学老早就说了，不到迫不得已不会裁掉任何一个人，但会有部分员工先行进入政府的无薪休假救助，也算是帮大学减轻财政负担。刘博士并没有真正被裁，只是为了获得政府资助而被迫离开岗位。我借助刘博士一事，把担心不被看到的恐惧投射出去。

我这个纸老虎拯救者，背后是巨大的受害心理啊。只是听到风吹草动，就演绎别人会来加害自己。

新的视角和选择

回到我希望秉承的使命，其实这次疫情创造了巨大的发展机会，而我恰恰能帮助大学寻求长期和稳固的收入来源，如果我最终被裁也没什么，会有大量需要我技能的其它大学。我下周可以同C和S陈述自己的价值，并对大学可能的人事动作表示理解。