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教师工资不低于公务员的口号已经喊了许多年，但是落实并没有实现，今年两会期间“教师工资待遇不能低于公务员”这个话题再次热起来，考教资的小伙伴们快跟千喜君一起看看教师待遇新变化吧~
两会期间，教育部长陈宝生在回答记者提问时表示：教育法有规定，义务教育阶段老师的工资，不低于或者略高于当地公务员的平均工资水平，这个3年内全部解决。
有关教师工资不低于公务员的这句话已经喊了几十年了，有些老教师刚入职时就听到了这句话，可是直到退休后也没有得到明确落实，可以说是抱憾终身！
过去的几十年有关这句话“雷声大，雨点小”的议论可以理解，因为那时候的国民经济正在起步发展阶段，国家是心有余而力不足，而现如今不同了，我国已经稳居世界第二大经济体，2018年全国GDP更是突破了90万亿大关。国家有钱了，也正赶上国家对教师待遇高度重视的今天，就再不会亏待老师们了。
现如今再喊“教师工资不能低于公务员”这句话，就比较令人信实了！毕竟两会期间教育部部长陈宝生同志再次提到了有关教师工资待遇的问题，实锤如下：
配上字幕是这样的：
国之大计，教育为本，教育大计，教师为本，接下来我们再来看看两会期间，还有哪些热点：
2019年两会期间，人大代表苟兴龙谈到教师待遇问题，他认为：“现在教师的待遇不高，荣誉感不强，社会尊重度不够，这样一来报考教育专业的不多，从事教育工作的也不多。我想根据地区来看，教师的待遇至少不应该低于当地公务员的待遇。”
全国政协委员、上海市教委副主任倪闵景也提出：建立教师工资待遇保障机制，认真落实中小学教师基本工资定期调标、绩效工资、乡村教师生活补助和乡镇工作补贴等政策，不断改善中小学教师待遇，并把待遇的落实作为定期督查和问责的一项重要内容。
3月11日，全国政协民进界别协商会议围绕“办好人民满意的教育”主题。会议提出许多对教育教师保障的提议：保障教师利益，提高乡村教师的待遇等。
当然有了上面这些还是不够，还有一个20年未解的争议问题需要解决：什么是公务员工资？这个"工资"的定义是否包括包含各项津贴补贴和年终奖金？其实这个问题在最新版的《中华人民共和国公务员法》中就能找到明确答案。
请看《公务员法》第十二章第七十四条：
第十二章 工资福利保险
第七十四条
公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。 公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。 公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。 公务员工资应当按时足额发放。
好了，答案已经非常明确了。《中华人民共和国公务员法》中已经对“公务员工资”进行了明确的定义：包括基本工资、津贴、补贴和奖金。而且其中这个奖金就是指年终考核奖金。如果将来再有地方行政部门未能学法懂法依法治教，而将“工资不低于”曲解为基本工资不低于，请收藏并向其出示此文。
有记者追问：这个什么时候能实行呢？
如能完全落地，则公办义务教育段编制教师的职业性价比进一步提升，对刚考进编制的各位师范毕业生也是重大利好，目前已经有不少有远见的优秀毕业生开始进入教育业。相信随着国家明确提出将更多资金投向义务教育段师资的背景之下，随着职业吸引力的提升，将会有更多的名校高学历毕业生来争做中小学教师，也有利于教师队伍平均质素的持续提高。如果学校能有更优质的师资就有可能提供更高水平的教育，这对义务教育段学生的家长也是一大利好。
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