这两天，一个员工提出离职。其实我已经预感到他要离职，因为所有离职员工几乎同出一辙，频繁请假，各种理由，然后提出离职，告诉我明天就要办手续，很急。而我几乎每次都说：可以，请自便！
不谈我们公司是否好，你进入我们公司，谈好合同，就意味着我们就要履行合同。我们工资、奖金、年假、加班费一样不差地履行；请你们也认真履行自己的职责，做好本职工作。我们如果开除你，你会怒气冲天，喊着按合同赔偿我损失；你说离开，我们马上就得给你开离职证明，给你转移保险，契约精神呢？负责人的说，我们从来没有因为员工离职难为谁，没有罚过谁一分钱，如果我们认为走的合理，我们奖金还给补发了。我不反对离职，你有好的未来你可以走，拜托，有点职业精神，你提前通知我，让我准备好交接。如果我认为你交接好了，我可以提前让你离职。
在这里也要说一句，我们的劳动部门，也要讲点契约精神，讲点法制，不能为了稳定，就不负责任地只维护个人权益，公司也是需要法律保护的个体。
于我，只能说让自己更大强大，吸引人才留在公司，我也自信我会做到这一点，我们没有因为某些人的离开而停止前行；同时，对于这种没有职业精神的人，只能鄙视你，你评价公司的好坏，评价社会的好坏，只是以自己利益为准绳，即使道德的外衣，于法制也是违背的。祝你们一路走好，能够让你的工资连续上。
即使不讲道德，请遵守规则。
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