在菜鸟级别（泛指工作不满2年）的职场，明确对自己的想要，很重要！其实我很讨厌时间管理，工作流管理，还有什么坚持10个习惯之类的方法论书籍or碎片化观点文章。原因有两点：1.主观上没用。2.客观上也没用。
它仅仅是让你感觉有用而已。主观上没用是指：指望依靠方法论改变一个人的价值观，是本末倒置的做法。比如你让一个道教徒天天去做礼拜，指望他从此信基督，那么可能这个道教徒最多做了2次礼拜就跟你说拜拜了。
客观上的没用是指：一个职场菜鸟，职场好习惯并不重要，第一重要的是KPI的执行。在工作中，你的同事、领导总会在不经意间给你增加计划外的工作量，简称“猴子”，而猴子会打乱你所有的工作计划，时间管理，以及“好习惯”。另一方面，职场菜鸟要抓的是二八定律，领导不会看你的工作计划，时间管理，坚持看书习惯什么的，他只会看你的工作业绩，也就是常说的KPI！KPI没完成，你就给我滚蛋！而做KPI这种粗活，你拿时间管理来装装逼就行了，没必要太当真。
菜鸟级职场，最先要解决的问题是对自己要求的问题：你需要问自己，我想要什么？是5年内赚到80万买房？是5年内赚到40万买辆奥迪A6？或者我家里有钱，只是打打工过日子就行？更或者我家里也没钱，但我就是想混日子而已？
很多职场上的朋友都不知道自己要什么？他们都在浑浑噩噩地工作，不知道为什么要工作，也不做职业发展规划。到最后，工作好像就成了唯一的谋生道路，食之无味，弃之不行。
最后谈谈怎么找到自己想要的吧。职场菜鸟一定要明确，这份工作的确是我想干的么？我毕业第一份正式工作在某知名外卖工作公司做BD，也就是签商户。那时候只求一份工作就好，而且15年外卖行业当时也非常火爆，薪水也不低。在这家公司我还是学到了不少的东西（对于一个职场新人来说，大部分工作都能学到相当不错的东西，由此可印证重执行，轻想法的观点是比较OK的），后面干了3个月，发现其实餐饮并非我所爱。我更喜欢做自己的老本行（大学专业）旅游。恰好那时一个大牛学长叫我去做一酒店会员项目，于是我就去了。半年后发现酒店也并非我所爱，于是我就去做民宿了，做起来还是很棒。现在看来，尽管每一步都很笨拙，但是我去做了，而且还不错。
所以我的建议是，先去工作，在工作中去寻找自己真正想要的东西。一点一点靠近自己想要的东西。
PS：这章此后，我不会经常讨论职场的心得了。因为我又朝着自己想要的走进了一步：离开公司，自己去做点小生意------民宿。
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