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态度的问题

态度的问题

作者: 慕西 | 来源:发表于2015-01-19 21:04 被阅读236次

    今天由于一个同事没有按要求记录工作,之前放过这样的错误,提醒他后还是没有改过来,使得我的工作不好做,说实话并不是很严重的错误,但是,还是会让我觉得麻烦,所以我确定这个错误后很生气,非常的生气,后面再打电话给他的时候我也表现的很生气,我是觉得他进公司已经这么久了,不应该放这样的错误了。但是我后面想想我不应该这么要的态度来对待同事的,我在想我在对待其他同事放这样的错误的时候我应该不会这么生气,至少说话的时候会更心平气和些。

    这个同事大概是14年四五月份入职的吧,说实话,我对这个人不是很喜欢,他其实也没有做什么特别让我不喜欢的事情,就是一种感觉吧,所以一直对他说话的态度都是有问题的,并不是能很好的说话。还有事我觉得他入职这么久了,可是技术水平并没有很大的提高,就连一些简单的记录工作,申请事宜等等,都没有办法弄好,我觉得是很不应该的,所以平时对他的态度不好,主要是来自这两个方面吧。不过我觉得我的态度的确是有问题的,所以我应该好好的改正,对待他要像其他同事一样同样的态度,说话的语气等等都要努力改正!也在此对那个同事说声对不起。

    反思:

    对于自己不喜欢的事物或者人都是爱理不理,应该是有点太以自己为中心了,这样长期的发展对于自己是不利的,应该要抱着开放的态度还对待事物和人,不能过于的封闭。

    喜怒哀乐过于表现出来,很容易得罪人,也说明一点就是不够成熟,心智太年轻了,说话太过随意,没有经过思考,经常说出让自己后悔的话,要思考。

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