今天来说说官太太B
官太太B是个挺大领导家的太太，工作能力嘛就不足道也。
比如她接手工作却一直说自己不会用电脑，所以这项工作由移交不出来的那个人做了四年多，后来这位同事被调去了其他地方，她也每年这个时候喊那个人回来帮忙干活。
比如有个工作她14年接的任务，推说太麻烦一直不做，后来科室招了个新人，而且也不归她管自有分工，官太太却二话不说就欺负新人把这个活交给她了。
但是官太太很会做人，平时讨好领导那是一把好手，再加上官太太谁也不好意思得罪，所以她在整个单位就混得很开。
有的时候使唤人干活，派头比局长好大。
她使唤自己科室的，自然是不留余力，不管人家分工是什么，只要她有活，就都往别人那里推；她使唤起其他科室来也是不留余力的，很多其他科室的人也是敢怒而不敢言。
但是总有几个不愿意的。
官太太最近当了个新科室的负责人，她想了一个办法，出了一个XXX（她自己科室）工作管理办法。找第三方公司做的，然后把里面具体工作的牵头科室写成其他科室。
比如她自己科室要写总结，她写了一个总结材料，由办公室负责。
办公室就去问她，你自己科室的总结我们怎么写得出来呀？
官太太答那我也不会写呀！
理直气壮让人目瞪口呆。
后来因为实在太过奇葩，这个方案便没有实行。官太太对此非常不满，每天摆着脸在办公室里唉声叹气说工作太多做不完。
于是领导就给她配了两个副手。
这件事本身到此也就结束了，但是官太太越想越不开心，便背后给那些当初反对的科室穿小鞋，到领导面前告了好几状。非要看着其他人不舒服，她才舒服了。
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