hi~，我是北漂程序员芸芸，职场五年，日更700天+。
在职场中，不可避免会碰到一些“神队友”，会让你大开眼界，并可以保持“愉快“的心情上班。今天来聊聊，如果让和你交接的同事“如沐春风”呢？
首先，同事A开始一般拉会交接工作，让你和同事B去沟通确认具体的详细情况，以及注意事项，并且可能会把相关信息发给你。你一定要特别有“主见”。千万不要去找同事B，并且把刚交代的完全丢掉。按照自己的想法去找同事C，并且去请教不相关的问题甲，最好还是同事A已经完成的工作。
然后再去和A反馈说，事情甲已经准备好了，可以下一步了。
同事A耐心再次给你沟通时，一定要积极承认错误，说继续再去推进工作，确认和B不相干的另外一件事情乙。问同事A乙事情的相关问题。
经过两轮奋战，此时，同事A一定是一脸蒙圈，估计有些崩溃，没事儿，不用管同事A，毕竟才刚刚开始，原则是真诚道歉，坚决不改，还不要做对。
其次，放心，为了推进工作，同事A肯定会再继续找你拉会，沟通确认工作。如果同事A学聪明点儿，会让你复述刚才沟通的。
复述时，一定要说得驴头不对马嘴。没错，如果同事A纠正了你的问题，积极承认错误，暂时先不要管这个，忙自己的。一定等着同事A耐着来推着你往前走。即使同事A明确告诉了你，这个工作比较紧急。
对了，为了以防万一，同事A可能会让你确认理解后的内容。即使同事A已经把要做的事情清晰的列出来了，直接忽略，自己花时间去想，要有自己的“思考”，说的一定要和同事A让做的不一样。
尽管同事A再次清晰列出来了，继续选择性忽视，只问自己想问的，别管想的是否和真正要做的相差多远！
最后，要不断“正确”理解同事A想表达的意思，和她打岔，消耗同事A的耐心和时间。这个事情最好拉扯到快下班，也不要理解到位。你们要陆续沟通过了下班点，恭喜你，成功让同事A和你一起加班啦，成功近在咫尺。
此时的同事A一下午不仅要处理手头工作，还要反复给你跟你沟通确认，现在下班也得继续。为了推进工作，无奈之下的同事A可能会再次拉着你，一起确定要做的事情。恭喜你，你赢了！
没错，只要你保证反复不理解交接的任务，和你交接的同事为了工作，就得一直陪着你，保证让她体会到什么叫真正的“如沐春风”，见识一样理解力的多样性。
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