001 埋头苦干，也要抬头看路
罗罗低调勤恳工作，不争不抢，但单位的一些福利性活动总轮不到她，工作五年老板依然叫不出她的名字。
职场中要获得更多发展，就要适当表现自己，让别人看到你的能力。
002 汇报工作，让老板记住你
性格不同的两个区域经理，如果工作成果相当，善于表现的乙经理显然在评比上更占优，他的下属也因此有更多的机会。
003 领导放心，才会对你委以重任
你认为的小事，可能对领导是很重要的线索。让领导知道你在做什么，加强他对全局的把控感。
004 汇报有方法
上司委派任务时认真倾听，明白上司的意图以及工作重心并做好笔记记录，整理后复述一次，确保自己真正领会；
表达自己的见解，向领导寻求建议；
因遗漏信息等因素造成实施偏差的，及时向领导补充修正。
005 职场新人用KPT法汇报
每天记录工作，是为自己设置了一个及时反馈机制，让自己持续提升。
描述当前做的项目与碰到的问题，并写出自己尝试解决的方案。
006 “我这么做您同意吗？”
汇报不是为了把问题都抛给上司，用解决问题的思维与领导请示、对话。
007 戒掉拖延症
永远想着还有时间来做，到最后紧赶慢赶完成事情，但质量却不那么如意。
提升紧迫感，提前做完事，不仅工作效率高，老板也对你放心。
008 老板心态
以持股的心态，站在更高角度要求自己，永远超出预期。
009 集思广益
想法很好但阻力颇多？你认为好的别人未必认同。做事前多向大家请教，你能做的更好。
010 先完成，再完美
光注重质量而忘记效率，我们很可能会错失良机，看准了就去做。
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