接到订单，我发现不是内地人，他简历很简单，寥寥数语。
这应该是我感觉最难的一个访谈。原因在于我本来想结构化去问问题，却无意中发现对方总是把我带入细节。
花了两个半小时，我勉强弄明白他工作内容的大概，在快尾声的时候，他很礼貌地说因为我问问题的方式，让他感觉很零碎，总结的关键词也很零散，跟他工作内容呈现的不一致。
我跟他解释了我们的思路，我们不只是结合他工作经历的结构来展现。我们也要结合hr和招人公司看待职位的角度来梳理。他以为的稀疏平常也许真是用人单位渴求的职能，所以我问问题的设置也会根据市场上大部分岗位需要的角度去综合设置，甚至后续简历呈现方式也会结合hr视角来。
虽说我们都是说的汉语，但是我咋觉得跟他沟通下来，我感觉我汉语没学好，也许各地汉语的确有不同的表述。
然后大概是觉得有点难，我今天都不太想动笔。到现在才鼓足勇气写上几笔。
加油哈
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