1、在靠谱这件事儿上你觉得你做得如何？举例说明。
很不到位，还有很大的提升空间。比如说工作中的值班交接班，虽有排表，但是疏于通知第二天值班人员造成值班人员集体迟到；工作的态度也不能持之以恒常因外部事物的好坏受到影响比如与客户沟通中出现冲突或其他的琐事烦心时常常停止工作造成时间的白白浪费；公司内部群里发布通知时不能及时的回复或干脆就没有回复；每天的工作计划清单不能一一落实做到，而且经常忘记；工作中的有些事项明明今天能完成，但总是拖到明天去完成；太注重个人得失，重客户的时候缺少合作意识。
2、想成为一个靠谱的人，现在最该完善的是哪项内容。
做事有闭环和情商高。有一颗当责之心，凡是提前告知。计划中的每件事要落到实处，事事有回复让他人清晰我的想法，顾及他人的感受着眼于大局。
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本文标题：Day10_励成【心态管理—做个靠谱的人】
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