上篇提到“工作的时间制和吃饭有关系么？”
葵花姐姐发现
“你这是对老公不在家里吃饭不满啦”
哇哦，这都被发现了
源于昨天晚上8点多，居然刚和几个同是办公楼的人一起吃饭
关键，刚开始吃
我这个火儿上来了
给他放了几句狠话
孩子也问问爸爸几点回来
我就冲孩子发了几句火
很喜欢全家人吃饭的感觉
就像媒体一宣传，一家人，吃着热腾腾的饭菜
不管是之前的非疫情，还是疫情管控
他总是很敬业，极少能回家很早
就算除夕，也是坚持上到下午快吃饭的时候，才会出现
如果正常工作，几点几点上下班，是很固定的
但实际往往，很多时候，职责所决定，要付出原本更多的时间
如果绩效是刺激某些工作性质加班的积累
那珍惜这份工作，疫情下保证设备的稳定和疫情后能顺利营业
才是他想的更长远的
如果做好一份工作，
有时候光是朝九晚五，996,007
这些只是这些时间，是不够的，
下班的路上，家里，都是一些人们的工作环境
不是出于卷，而是一份责任吧
当然如果收入和付出，成正比，那更好
中午看到《人世间》的片段
好像是大哥，被派到军工厂工作，差点引起自己的生命安全
大哥媳妇不乐意了，找自己妈妈理论
后来媳妇妈妈和大哥谈心
“……产煤大省，现在的煤炭越来越少，质量也越来越差，就是这些差煤还要均谈到各个地方……发展炼钢，需要大量的煤……那如果钢铁少了，就影响工业……影响大环境，最后是谁……就是老百姓呀”
大哥没有说话，应该是认可了她的话……后面没看
这位妈妈的觉悟真高，这个大哥也在坚守
工作制时间与吃饭——什么是重要的
每个人的所需要的，所拥有的不同
是否重要，其实不重要
工作，带来的是什么，才重要
快乐？
成长？
财富？不同性质的公司，也是有基于公司的考量
我们改变不了外界的因素，那就改调整我们自己
不能回家吃饭，不能提前告诉我做什么，我是很生气
但从他的角度，这就是工作
行动上，需要一个信息或者电话提前告知我一下
如果你也有同款另一半
把诉求告诉他你的真实想法，交流彼此想法
图片：本人拍摄于北京
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