新认知 | 什么样的人容易被淘汰

观点来源：得到app

从工业时代到互联网时代，思维保守，不会应变的人很容易被淘汰！

个人与组织的关系

一度空间，代表职业：企业基层人员/公务员。个人完全依赖组织，组织说什么你做什么就是了，就像流水线上的工人，完成生产任务就可以，强调的是执行力。

二度空间，代表职业：企业管理者。个人与组织相互依赖，个人需要借助组织发挥自己的价值，而组织也需要突出的管理者管理基层，强调的是管理能力。

三度空间，代表职业：创业者。个人与组织若即若离，个人有多种能力，能帮助多个组织解决问题，但可以不属于任何一个组织，就是现在很流行的斜杠青年，这时候的个人其实是一个无组织的组织，并且拥有巨大力量。

目前，80％的人处于一度和二度空间。

价值决定一切

时代已经不是那个时代，很多人还是那个人，真的很可怕！

如果你毫无自己的特长和兴趣爱好，只会从众的话，那将会很快被社会淘汰，虽然淘汰并不意味着失业，但会错失很多成长的机会。

你只会斟茶倒水复印接电话，随便一个实习生就可以把你替代；

你只会把一个公司的管理方法搬到另一个公司，却不会灵活变动，一个稍有经验的人就可以把你替代；

你既会项目管理，也会产品运营，演讲方案又做得very good，能让你发挥价值的地方多着呢！

不善变的企业也容易被淘汰

以前信息不透明，产品的生产和销售流程都是一环扣一环，生产商到品牌商再到渠道商/零售商最后到消费者。而现在，信息太透明了，不仅生产商能直接把产品卖给消费者，消费者甚至能反过来把自己的需求告诉生产商再去生产产品。