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《他人的力量》听后感——徐晓倩18.3.11

《他人的力量》听后感——徐晓倩18.3.11

作者: 小狮子_遥遥 | 来源:发表于2018-03-11 21:03 被阅读0次

            2018我们一起读书,大家好,我是徐晓倩。这周我们读书会一起学的书是《他人的力量》。

    《他人的力量》听后感——徐晓倩18.3.11

    荐语

    作为群居动物,我们很难摆脱他人对我们的影响。

    下雨天,从你身边呼啸而过的车可能溅你一身泥点,从你背后走过的路人可能撑着伞捎你一程,好的影响、坏的影响,深刻也好、粗浅也罢,我们总是或多或少地接收到来自他人的能量,区别是,坏的人际关系总是带来满载的负能量,而好的连接则为我们补充力量。

    这本书为我们详细梳理了四个层次的人际相处模式,几乎涵盖了所有可能的情况,让我们一起,跟着它来学习如何寻求受益一生的人际关系。

    《他人的力量》听后感——徐晓倩18.3.11

    亨利·克劳德(Henry Cloud)

    心理学博士,领导力专家,《纽约时报》畅销书作者,作品销售累计超过千万册。其代表作《过犹不及:如何建立你的心理界线》《为孩子立界线》等长期占据亚马逊榜单前列。克劳德还曾被《成功》杂志提名为个人成长和发展领域最具影响力的25位领导者之一。

    《他人的力量》听后感——徐晓倩18.3.11

          什么是“他人的力量”?有这么一个例子,海豹突击队有一项训练,需要在冰冷的海里游几十公里。在体力极限来临之际,来自队友的鼓励会帮助队员坚持完成训练。

          一般我们靠自己的力量,要完成一件事,有时会面对不同程度的困难,压力,挫折,很有可能会放弃。然而通过人际关系,与人多接触,在接触中获取他人的鼓励和帮助。有助于我们缓解压力,达成目标。

    《他人的力量》听后感——徐晓倩18.3.11

          良好的人际关系,并不代表每天黏在一起,最完美的接触是失去加一,在即将失去链接时时,联系并接触,保持良好的互动。

        优秀的领导者,不是凡事亲力亲为,而是提供机会,帮助团队提供相互接触的机会。建立团队成员之间的情感联系,进而达到四层人际关系,有助于团队发展。

    《他人的力量》听后感——徐晓倩18.3.11

        我是中宏保险徐晓倩,樊登读书会厦门分会,乐享驿站站长。让我们一起加入樊登读书会,加入每周学习一本书,一起遇见更好的自己。

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