By Eylin
每个人都会有一个圈子，也都会经营这个圈子，圈子不在大小在你的本事。
一个资深农夫大半辈子都在养羊，几十年的邻居却发现一个奇怪的现象，农夫养的羊每年都在递减，越来越少了。有人就问：农夫你经验这么丰富养殖技术也算一流，应该养更多羊，创造更大的经济价值不是吗，反而还减少呢？农夫望了望山坡上的羊圈，又指向远处高楼林立的市区说：高楼又高又多又大，可以装很多的人，是因为城市承载了社会发展前进的动力，需要人才来推动。而我的羊圈越来越小，不是因为吃羊肉的人少了，而是追求高品质的人群增多了。对于现在经验丰富的我来说，给社会最大的价值在于用更专业的技术，养殖更优质的品种来满足更高端人士的需求，而不是一味的追求数量了。
上面的小故事其实很启发刚初入社会的“牛犊”。当迷茫不知所措的时候，想一下自己是否在与更高圈子的前辈请教提升自己；是否在虚心学习增长自己的见识；是否在准备各种考试让自己不那么落伍。最重要，是否已经积累到一定量开始做质的突破了，如果都没有，那你知道要做什么了吧？
当在社会久了，身边人会对你有所改观和评价，身边人会不断更新换代，身边人也会对你有不同的要求。我们的成长和所谓改变，其实是随时代随公司随职位发展而变化的。一线各行业的业务员是对这个社会感触最接地气最直接的，他们贴近市场同时又贴近客户的需求。他们知道什么类型的东西适合什么样的人，什么样的人担心什么有什么样的困惑，能通过什么渠道解决问题……这是一种成熟，这是一种专业，我们知道自己要的是什么，用什么来满足而不是一味盲从和跟随。我常常和客户沟通：是的，您需要好好考虑，这是您一辈子的事情，我们相互都要负责。这样的交流我想是平等的也是礼貌的。业务工作性质是最锻炼人的，也是很多老板和CEO开始职业发展的最初岗位。是的，成长的速度与努力分不开，圈子的水平与能力分不开。你准备好让自己的圈子因为你而成长成熟起来了吗？
开始发生变化的时候，往往是新的开始，需要一些仪式感或形式来迎接它，例如婚姻，孩子满月等都会大摆筵席庆贺一样，关注自身的成长也需要仪式来庆祝。
你的成长变化不一定所有人都认可。接受，是最好的表扬。指引，是最好的教育。珍惜那些接受不一样的我们和给我们一些指引的人，因为他们是真正爱我们和关心我们未来发展的人。这样的人来自你圈子的各个层次，他们看到并感受到你的成长，真诚的给予建议、评价和相应的支持，最终是希望你好。不粉饰自己、不区别对待、不摇摆不定，做真正的自己、对待朋友真诚真实、做事专注专心，各个水平和层级的朋友是被我们这个人所吸引而不是表象。因此，和圈子里的朋友面对面心与心的交流才是有意义和有价值的，也是相互激励成长的过程。
说到圈子里的交流，我个人很喜欢民国时期一些学者和文字爱好者在四合院里为一篇文章一件时事炸开花儿似的讨论争辩，那是多么的真实纯粹又富有思想。大家带着新思维代表新领域，头脑风暴似的的交流，这是社会进步和发展最大的来源。这也是大城市，深圳的魅力。
我们的圈子不用大不用小，关键是你为你的圈子带去了什么，同时反馈了你什么。一起成长才是最完美的闭合和开路的系统，有沟通有交流才拥有发展。
By Eylin
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