好像是第一次写工具书的读后感,最主要的原因是想把这本书目前对我有些价值的收获记录起来,后面如果需要重温知识的话,只要把这篇文章调出来查看即可。
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本书收获:
1.如何打造培训学习氛围
放音乐
做介绍(有些创意的介绍)
设定基本准则
分享培训目标及期望
2.讲师很多情况下是内容专家,而促动师是过程专家(设定规则,引导流程,帮助他人遵守准则)
3.在线课堂:线上课程开营,让学员发电子照片及自我介绍帖子
部分表格内容借鉴参考
![](https://img.haomeiwen.com/i6863252/46aad059e085ddb0.jpg)
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好像是第一次写工具书的读后感,最主要的原因是想把这本书目前对我有些价值的收获记录起来,后面如果需要重温知识的话,只要把这篇文章调出来查看即可。
本书收获:
1.如何打造培训学习氛围
放音乐
做介绍(有些创意的介绍)
设定基本准则
分享培训目标及期望
2.讲师很多情况下是内容专家,而促动师是过程专家(设定规则,引导流程,帮助他人遵守准则)
3.在线课堂:线上课程开营,让学员发电子照片及自我介绍帖子
部分表格内容借鉴参考
本文标题:培训完美交付
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