午饭期间跟领导聊天，说起公司的一些问题，提到了述职报告。
最近公司的人员流动很大，招人的速度赶不上走人的速度，对于以前实习进来的员工，领导决定适当调薪五百以内，结果老板说要调薪需要述职报告。领导觉得很无语，区区几百块的调薪竟然要述职，有些离谱。
述职报告一般在升职转岗才会要求，用在这么小范围的调薪着实有些小题大做。不过这也是每个老板想法不一样，但如此操作也还是显示出很多弊端。作为新入职的员工，这一点也无所谓。
领导说清明节后她就可能会离开，我有些茫然，当初是冲着她才进的公司，而今招聘压力这么大，领导若走了，自己估计真的坚持不了多久！
还是需要做好准备，姑且走一步是一步吧！
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