我们常常批评那些不遵守规则的人，认为他们素质低、人品差，给别人带来了麻烦和困难。对这些人，我们常常以居高临下的姿态对其嗤之以鼻。
那么到底是谁在制定规则，而谁又在破坏规则呢，那些破坏规则的人为什么能够置一切于不顾，敢于挑战、挑衅规则呢。
他们的勇气来自哪里？他们的底气在哪？这个问题值得思考。
比如说过马路，为什么有那么多人可以不顾红绿灯，径直往前走，他们难道不认为闯红灯是错的吗，或者说她们不觉得生命和安全更重要吗？那为什么还敢闯。
一方面是他们潜意识里总觉得这种倒霉的事不会轮到自己身上，另一方面是他有队友有和他同样大胆的人，也就是我们说的“法不责众”心理。
所以总有人敢以身范险。
这是从大的层面来看社会规则。然而，作为一个普通人，生活在一个小圈子里，更多的时候是面对诸多小规则。
小圈子里的规则就更“有趣”了。
就拿工作中的规则来说吧。当你刚一上班，新进入某个岗位，你的领导首先告诉你的就是这个岗位的职责，哪些事情能做，哪些事情不能做。
作为一个新兵，你自然唯领导马首是瞻。即使觉得有不合理的地方一时半会儿也不敢提出来。
但过了一段时间你就会发现，当领导交代给你的某项工作执着于规则无法进行下去的时候，他就会拿出家长的姿态对你一顿教育。
轻则说你过于死板，不懂变通；重则认为你成心跟他过不去。
这时候我们就该困惑了，明明规则是他定的，明明是他一遍遍告诉自己要遵守规则，为什么到了他自己身上就行不通了呢？
如果仅仅是一些不关痛痒的问题还好说，最怕的是打擦边球或者触碰底线的问题。一旦出了状况，你肯定是第一责任人。那些嘴唇一动的人完全把自己剥离出去，撇得一干二净。
所以难就难在这里，你没有任何反驳的权利，你只有按要求执行，同时还得承担起全部风险，简直就是无理可讲。
最让人不可理喻的是，总有一些人喜欢拿着鸡毛当令箭，整天吆五喝六，理直气壮，指挥你干这干那，只享受果实，不承担劳动风险。官大一级压死人的无奈相信很多人都体验过。
如果你的工作中碰到了这样的人，你就只有多多祈祷了。
作为普通人，遵守社会规则是必须的，不讲条件，不谈价钱。
遵守单位里的规则则需要我们每一个人的共同努力。不能有人说一套做一套，否则规则就永远不可能得到执行，一个单位的管理和长远发展也不会好到哪里去。
还有一层就是除了社会规则和单位内部的规则，还有自己小圈子里的规则。
生而为人，我们总需要和各种各样的人打交道，处在不同的圈子中。
生活的小圈子里也有自己的规则。制定规则的人一定是这个圈子里的核心人物或者是比较有影响力的人。
正是因为有了共同的规则意识，所以大家才能相聚到一起，相处融洽。
小圈子里的好处是，如果你觉得他们的规则不合适，你完全可以脱离它，去找属于自己的让自己舒适的规则，不受任何的束缚和限制。
无规矩不成方圆，只有我们每一个人都有规矩意识，都愿意遵守规则，我们每一个人家庭才会更和谐，单位才会发展更长远，社会才会不断取得进步。
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