文|小妖想当孙悟空（《星光简道》专题签约推荐作者）

成功的人都在学5why思考法

在信息快速叠加的时代，思考力变得越来越稀缺。大部分人遇到问题，想到的就是立马解决，而不是一层层去分析其中的因果关系。

前几天，我写过一篇关于如何判定自己在哪个思维层次的文章。说到深度思维与浅度思维的区别，每个读者都可以找到自己的思维定位。

在这里，我想和大家一起分享，学习5why思考法，如何让你思考更有深度。

什么是5why？

5Why法，是指对一个问题连续多次追问为什么，直到找出问题的根本原因。

当然这里不是简单的问5个问题，而是根据具体情况提问。

成功的人都在学5why思考法

举一个简单的例子，一个博物馆东边外墙有非常严重的腐蚀，需要重新刷油漆。

于是，你就猜想，那就下次采用低浓度腐蚀清洁，再重新刷油漆就好了。

殊不知，你的这个想法，只是停留在最表面的认知。

假设你用5why思考法，你会想为什么清洁工要用高浓度清洁剂？

于是，你开始调查，慢慢发现墙面上总是会有很多鸟粪粘着，一般清洁剂根本洗不干净。

紧接着，你又会思考，为什么会出现那么多鸟粪。原来，墙上有很多蜘蛛。这种鸟以吃蜘蛛为生。

问题又来了，为什么有那么多蜘蛛？调查发现，墙上有很多小虫子，蜘蛛就喜欢吃虫子。

那为什么有那么多虫子，原来这些虫子喜欢光。找到最后的原因后，就可以采取有效措施，将光线挡住，可以盖上一块布，虫子自然会逐渐少去，也就减少了墙面的腐蚀。

由此得出，在5why思考的引导下，我们可以一步步找到问题的最底层原因，真正找到适合方法，有效帮助我们省下更多时间、人力、金钱成本。

成功的人都在学5why思考法

同时，前面讲到并不是任何问题都要提5个问题，有的可能提出2、3个问题就解决了，也有的需要7、8个问题。

如何判定问题的个数？

可以一直提问，直到问题没有意义。

成功的人都在学5why思考法

5why提问需要注意以下几点？

1.提问要有意义

并不是所有问题都有意义，就像你问人家早上吃什么？人家说吃包子。你又问为什么喜欢吃？人家会说喜欢就是喜欢。你不要问，为什么喜欢就是喜欢。显然这个问题没有任何意义。

2.要疑问，不要质疑

这个主要针对职场上，一旦出现问题，很多管理层都会采用质问的方式，向员工追问结果。这样容易适得其反，让管理层离真相越来越远。

3.带着思考提问

任何问题都应该往有价值的方向前进。只有用正确的态度，积极思考，才能让问题更快的解决。

其实，5why思考法可以运用到生活的方方面面，不管是工作、学习还是其他，都能快速提高你的思维能力。

相信不断提高思维能力，可以让你看到更多机会！

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