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读《如何在工作中建立人际网络:一个内向者的社交指南》

读《如何在工作中建立人际网络:一个内向者的社交指南》

作者: 东十八月 | 来源:发表于2019-03-24 16:37 被阅读8次

(得到 / 方禾编辑)

《一个内向者的社交指南》,作者凯伦●维克尔。

本书作者发现内向者通常拥有三个特质。

第一,内向者通常是优秀的倾听者。

大多数内向的人,想先了解对方的看法,然后再表达自己的想法。

第二,内向者能观察到谈话对象的行为和风格

这是建立人际关系的一个重要技能,能让你判断出对方的个性,比如,对方是否开放、友好、坦诚,或者对方是不是紧张、焦虑。

第三,内向者有好奇心。

维克尔认为,有好奇心还意味着,不管别人说什么,你都保持开放的态度。

在社交中,需要有人作为中间人把人们联系在一起,去解决一个问题。内向者可以试着成为中间人。“ 我不是你应该找的人,我不了解那些知识。但我可以给你介绍一个人,他知道的比我多。”这样,你的人际关系就可以变成一一个持续的链条。

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