进入职场的前几年，年轻人很容易迷茫、焦虑，因为在我们一贯的认知里，可能压根就没有清晰的定位、我擅长什么、如何赚更多钱的思考，遇到职业选择自然就会慌神。
导致你多走几年弯路，严重的焦虑迷茫会阶段性的伴随你，从此进入一个恶性循环。
我在读大学的时候，有一位校友就属于那些自我规划极为清晰的10%，并且能力才华都具备，他的规划是毕业去目标公司学习和磨炼，时机成熟后创业。
所以在我们都还懵懵懂懂，沉浸在大学无忧无虑大学生活中的时候，他已经开始了各种考证。
事实上他的路径同样如此，大学一毕业就有公司抢着录取他，26岁辞职创业。
我近距离观察过他，他个性鲜明，长短板比较明显，商业触觉十分敏锐，擅长市场分析，这是他的优势。
顺应天赋，找到优势，让事业都牛逼起来
基本上高管团队年龄都比他大，从过往工作的资历背景都比他好，但这并不影响他是老大的局面，因为他把自己的优势发挥到了极致。
再说说我自己的亲身经历。
有一句话说的好“你现在的状态是由三年前的你决定的，而现在的你决定着三年后的生活状态。”
如果你现在很幸运处于一个顺境，那一定是因为你之前做对了什么事。
13年前的我跟大家一样，一毕业父母就安排进了一家企业，做着赚钱不多的工作，刚开始生活过得惬意，但几年后就开始找不到方向特别迷茫，因为做着自己不擅长的事情从而怀疑人生、不自信、被怀疑、被否定，总之就是各种不顺心。
没人指导只好自己多尝试，看哪个适合自己，观察记录自己的擅长和喜好，为了找到合适自己的赛道，只能通过快速积累，发挥自己的优势来实现弯道超车。
因为没有专业人士人指路，走了很多弯路，浪费很多时间，在现在这个快速发展的社会，时间就是金钱。庆幸最终找到自己的方向。
顺应天赋，找到优势，让事业都牛逼起来
在确定了自己的方向后，那几年时间我大量的专业学习、主题阅读、业内大佬交流学习，没有人教，就自己把自学的精神发挥到了极致。
慢慢的从胜任到熟练，我越来越有感觉，从而我发现，一件件成就的事件串联起来，让我更加明白了我是谁，自身的优势变的也越来越清晰了，那种对于人生的掌控感让我和过去那个失败的自己彻底说拜拜。从挖掘天赋，再把天赋变成优势，少不了我多年以来的亲身实践，在教育机构做教学与课程研发，在公司做HR顾问给员工做培训的这几年，我主导了中学生生涯规划的所有项目，为企业设计与主讲培训方案，一次次验证了那些工作表现好的员工无一例外是发挥了他们的优势，越是善于利用优势的员工，在职场中发展越是如鱼得水。
顺应天赋，找到优势，让事业都牛逼起来
优势需要发掘，需要聚焦，每个人都有长板短板，我们要做的是扬长避短而不是补短。
作者简介：陆芳妮Arnie，美国盖洛普认证优势导师，资深生涯规划师。熟悉职业生涯规划的各个模块，深谙企业用人之道，擅长洞察人力需求，挖掘员工天赋及能力，并给出系统的提升方案。微信号：LFN1028
顺应天赋，找到优势，让事业都牛逼起来
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