很多人一听到卓有成效，就觉得不是自己能够做到的，应该是那些很厉害，很优秀的人才能做到的事情。
其实不然，卓有成效是可以学习，理解并长期训练，坚持下去的一种结果。那么，卓有成效的管理者应该具备哪些习惯的养成呢？
彼得·德鲁克，被誉为“现代管理学之父”。英特尔总裁安迪•格鲁夫、微软创始人比尔•盖茨、通用电气杰克•韦尔奇、中国海尔的张瑞敏等企业家都深受德鲁克的影响。英特尔主席安迪·格鲁夫说：“德鲁克是我心中的英雄。他的著作和思想非常清晰，在那些狂热追求时髦思想的人群中独树一帜。”
卓有成效的养成，包括：掌控时间，注重贡献，用人所长，要事优先，有效决策等等，以上这些就是养成管理者培养卓有成效所需的5个要素。
我们先来看看第一个要素：掌控时间。
时间怎么掌控呢？这里要看的是我们对待时间的管理和方法。如果有些人总觉得时间不够用，那么就是时间管理的问题。如何做到高效利用时间呢，这也是一个很有技巧的问题。现在让我们来思考时间如何管理的问题：你知道你们的时间都用在什么地方了吗？那么又该如何判断哪些是有效的时间，哪些是无限的社交。
未完待续
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本文标题：怎样才能做到卓有成效
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