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一个问题测出你应不应该跳槽?

一个问题测出你应不应该跳槽?

作者: Super_yu | 来源:发表于2018-04-10 11:43 被阅读160次

很多同学过年回来是不是都会发现可能过两天隔壁组的同学就不见了,再过两天另一个同学也不在了?一打听才发现原来已经跳槽走了。怎么一下都走了呢?

其实每年的3、4月份都是跳槽的高峰期。不关注换工作或者没想过跳槽的同学根本不会感知到这些情况。

那这些同学都是跳槽之后立马走上人身巅峰吗?并不一定。

A君从创业公司跳到创业公司

A君从实习开始就在一个创业公司做开发,一直待了3年,公司也越做越大,从一个创业团队做到C轮几千万美金的融资。但是A君作为团队核心却感觉越来越不好,产品整天乱七八糟的需求也不好好想想,一出问题没有时间段不分优先级的就光让我查bug,项目里面没有话语权,想上位当leader也没机会,一年到头忙到最后就给加几百块钱。年终更是可怜巴巴的一个月都没有。简直是欺负人。最后一气之下,在没有找好下家的情况下直接提了离职,整个人顿时面色红润,神清气爽。在离职交接后,下一份工作在哪也迫在眉睫了,随着一家家的面试,却突然发现自己的技术水平和公司背景并不能给自己带来很好的敲门砖效果,一家一家的面试,一家一家的面挂,严重打击了他的自信,团队核心的优越感一下子荡然无存。最后终于拿到一个offer却依然还是一个创业公司的,但是眼前的压力让自己又不能断档太久,只能入职,寥寥无几的几个人好像又回到了3年前。

没有过硬的技术积累,没有大公司的背景,仓促离职,三年以内看不到职业生涯可以好转的迹象。

B君去了一家更大的公司

B君跟A君一起共事3年,不过属于测试。对于团队的加班文化实在是无法忍受,公司仅有的2个测试,所有的产品线都要支持,经常要连轴转陪着不同的开发团队加班的12点以后,开发团队还能偶尔歇下,但是他却不行,疲于奔命。对工资和年终也不甚满意。于是B在听说A离职后也暗暗打算跳槽,不过B没有那么冲动直接离职,而是有自己准确的目标。B觉得自己在创业工作工作了3年,下个阶段一定要去一个大平台,这样在技术深度上才会有更大的发展,职业背景也是一步一步向上走。于是B在日常工作中准备简历和面试,虽然免了一些行业的top公司没有成功,但是因为骑驴找马,所以他并不着急,而是屡败屡战,最后拿到了另一个垂直领域颇有名气的公司的offer。从容走出下一步。

充分的准备和明确的目标,让他能够承担起多次失败,最后获得成功。

C君回家之后感叹好难

C君是跟A君一样,过年回来第一天就提了离职。由于leader对C一直不太满意,C也觉得leader不喜欢自己,总是把一些脏活累活给自己,偶尔怼怼产品,还要被私聊说说话语气不好,干着太没意思了,再加上自己也不小了,在这没闯出名堂,还不如直接回家赶紧买房结婚呢。于是C也毅然决然的离职,回到二线城市。但是二线城市的职位需求也确实少,工资也低。面了一个又一个,发现面试官都是问网上一些莫名其妙的面试题,工作中一点都用不到,自己也并不觉得这是重点而疏于准备,于是屡战屡败,焦虑莫名。最后只能在家认真复习去争取一份可能还没有自己当初刚毕业的工资高的职位。

退一步压力小了,锢桎也更重了。


那你到底应不应该跳槽?问一个问题就知道了。

你有没有自己的职业规划?

如果有,那你是否离职自己心里应该已经有打算了,只需要把你的现状放在你的职业规划里就知道是否应该走了。

比如我知道有个迅雷的同学十分渴望去腾讯,所以在两年期间一直在面试腾讯各大部门,不停的被刷不停的准备,终于在今年如愿以偿进入腾讯开启了新的阶段。

那没有规划的同学呢?

工资低,行业没前景,工作环境差,老板不喜欢你,加班太多。等等等等,跳槽的理由太多了。

想去哪家公司,做什么行业,3年后的规划,要钱还是要平台?跳槽的目标也太多了。

都没想清楚?

如果你自己没有清晰地职业规划,或者某个坚定的目标那你就不应该离职

首要选择肯定是开始做自己的职业规划,而不是着急跳槽。

查理•芒格有很多投资金句,看上去与投资没有任何关系,比如:“一个素质良好的企业和一个苟延残喘的企业之间的区别就在于,好企业一个接一个轻松地作出决定,而糟糕的企业则不断地需要作出痛苦的抉择。”

每个人都是不同的个体,都有自己的特别的属性。你在做决定的时候不能看别人做什么你就做什么,别人挣钱了你也能挣钱。你需要根据你自己的属性做选择,你的特点是什么?你的长期的目标是什么?你的核心竞争力是什么?你得清楚你的优势,你的目标,以此为依据来做出选择。你是为自己做出选择,而不是别人,或者某个群体。在没有想明白这些问题之前所作出的选择,虽然让你在短时间内摆脱了这些问题,但在你在入职新公司半年到一年之后还是会发现又面临同样的选择。

拿我自己来说就是一个例子,当初在大厂痛苦万分,整个人抑郁不已,选择出来做小吃店,亏本收摊之后进入猎头行业,做了半年多虽然业绩不错,但是我还是回到了技术行业,我想明白了我今后的路了吗?没有,我只能在当下的环境内,问自己上面的这些问题,做出我能做出的相对而言的判断和选择,并为此负责。我现在还是会迷茫,但是不后悔。选择了路虽然没有一路顺风,但是磕磕绊绊之间会让自己越来越会去思考自己,慢慢来,只要不停止,那我们总是向前走,总会想明白找到自己的路。每个人都生活在自己的时区里。

所以请放弃焦虑,花时间想明白自己的状态,当你真的找对路的时候。你要做的是跳槽只是一次轻松的选择。

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网友评论

  • 678c2545ad86:不知道您现在是不是还在猎头行业里。我是初入猎头的小白,没有前期的了解,算是一头火热吧,以为猎头是光鲜与高端的,现实是每天要有销售任务,公司感觉在压榨年轻人,每天要不停不停地打鸡血。上一星期班,要休息一天,脑子混混涨涨的,可能年纪大了,这一行真的适合更年轻的人,学习力更强的人,不知道自己还能坚持多久。
    Super_yu:hi 猎头行业里面因为门槛低,所以公司水平参差不齐。而大多数的猎头公司都是唯KPI论,所以销售压力都是很大。而猎头也是一个资源很重要的行业,开始没有资源的时候是很痛苦的,只能通过自己一个个打电话去积累自己的资源。在痛苦中慢慢前行,我也没能坚持到曙光,我当时共事的很厉害的猎头顾问有一些现在还继续在这个行业深耕,也有所谓的百万顾问转行去做甲方HR了,都是个人的选择。你在还犹豫的时候,还是不要裸辞,骑驴找马想清楚了最好。

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