各位朋友大家好，很高兴今天能有这次机会和大家交流分享。今天 我和大家分享的主题是“问题是成长的关键”。
一、为什么说问题是成长的关键
这句话让我感悟比较深的是前段时间做一个项目报告体会到的。前段时间，朋友叫我喝茶，好几个人在那，其中一位朋友说接了一个项目，比较急，但不懂怎么做，他知道我在做这行。我一听这项目，以前类似的项目有做过，就和他说在这个我会做，于是把项目接下来了。我本想着按以前的模板做，可由于规则变了，现在出行了新的规则，要按照新的规则来做，这下把我搞的头大了，这相当于从新要做一份报告。由于新规则出行后，没做过项目，所以对于新规则下报告写法比较不懂。而朋友的这个项目，让我得直面这个问题。我去网上找法律文件，找技术规范，认真研读，又碰到了新的许多不懂得问题，又去请教别人，经过了一番折腾，终于搞懂了这个项目在新的规则下该怎么做了，脑中顿时有种清爽的感觉，触类旁通，打通了自己的思路。你看，正因为碰到朋友的项目在新规则下自己不懂得问题，然后倒逼自己去搜索，去研究，去请教，最后搞懂了，又成长了一点，增加了经验。职场如此，生活及其他方面又何尝不是这样呢？古人云“吃一堑，长一智”说的就是这个理。
二、怎么去碰到问题，让自己成长呢？
最重要的一点就是去参与。就比如现在流行的社群，假如你想搞懂社群，你就得去参与，去做运营，在做的过程中就会碰到很多不同的问题，会迫使你去寻求解决方案；就比如这次的训练营，只有听老师的按说照做，在做作业的过程后，你会得到老师或其他小伙伴的点评，这样暴露出你的问题，于是你就会想着怎么去改，你的能力才会慢慢提高。就比如人们常说，学游泳最好的方式是去水里玩，而不是在岸上比划动作，在不知不觉水里玩中，你就会了让自己不会沉下去的方法，玩多了就学会了游泳了。
三、碰到问题后怎么办？
可以采用以下方式解决：其一，自己先去尝试，不行再去寻求相关书籍，网站，论坛等。其二，找高人请教，可以是身边的父母、老师，朋友，也可以去请教专家，现在的心理咨询，职业规划方面就很多人去请教。其三，事后复盘，对于一些问题，再解决之后，认真梳理，复盘一下，等以后有类似问题你就知道改怎么解决啦。
谢谢大家！
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