一、统计局系统
1.考情分析
通过对国家统计局调查总队面试真题的统计分析可以看出，结构化面试测查的能力大体分为以下六类：综合分析能力、人际沟通能力、组织管理能力、应急应变能力、信息提取能力六大类。
2.考务分析
考官组成：考官7人，坐在中间的为主考官，还有计时员、记分员、监督员。
二、外交部系统
1.基础考情
外交部的面试时间一般为半个小时左右
通常要求考生利用10分钟的时间进行演讲准备，3分钟的时间发表演讲，剩下的15分钟时间进行自由面谈。
2.面试专岗特点
面试的题量不固定，一般为7道题左右。除演讲外，其余题目均为听题的形式。
职业认知一家独大
工作关系稳中有升
演讲能力至关重要
常规题型不可小觑
外交常识心中有数
三、银监会系统
1.基础考情
结构化、专业题、英语题，4-7题左右，30分钟，听题。
2.面试形式特点
①系统面试题型
②结构化面试题型
四、审计系统
1.基础考情
4道题，20分钟。
2.专岗难点
①紧跟国家理论政策：对于综合分析能力的考查难度较大
②紧密联系工作实际：1-2道题目与审计实际工作密切相关
五、海事局系统
1.基础考情
4道题，20分钟。
2.专岗难点
①岗位专业性：出题围绕海事系统具体工作内容
②出现新题型：视频题
六、海关系统
1.基础考情
4道题20分钟，无题本，都有纸笔，面试结束前3-5分钟有时间提醒，当场不出成绩，第二天公布成绩和排名。
2.专岗难点
1.紧贴民众生活。
2.重在解决问题。
七、出入境检验检疫系统
1.基础考情：
4或5道题，25分钟。
2.专项难点：
①岗位专业性：出题围绕出入境检验检疫系统具体工作内容
②出现新题型：视频题
八、国税系统
1.考情直击
全国统一命题，20分钟四道题
2.考务分析
1.综合分析必考，考查形式多样
九、铁路公安系统
1.基础考情
5道题，25分钟。
2.专岗难点
①综合分析紧扣社会热点
②工作场景突出，侧重工作能力考察
③视频题成为常态，考查形式更加多样
编辑 | 华小图
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